雅加达 - 大多数职业当然都有健康风险，可能会给工人带来抱怨。从流感，压力，消化系统疾病到背痛，几乎可以感觉到许多工人今天的感觉。
尽管看起来很轻，但各种健康问题反映了现代工作模式的日益密集和生活节奏，使身体容易疲劳。毫无疑问，如果它没有立即得到认真对待，生活满意度和生产力也会受到影响。
根据Mercer Marsh Benefits（MMB）的最新印度尼西亚健康福利研究（IHBS）2025报告，一些健康投诉可以提供有关印度尼西亚员工当前健康状况的见解。
50多万健康受益者也接受了审查，最常见的投诉来自上呼吸道感染（URTI），消化系统疾病和背痛，这些问题在高流动性和长时间坐下的工作环境中经常出现。
除了影响生产力外，这些疾病也是最大的医疗保健成本贡献者，无论是门诊还是住院治疗。许多公司意识到，员工健康方法需要更新，不仅关注生病时的治疗，还关注预防工作。
“我们调查的印度尼西亚工人疾病模式显示出不同的结果。如果全球投诉最高的是慢性病，但一些疾病，如ISPA，甚至背痛在印度尼西亚相当高，“
“在这种情况下，公司需要开发不仅具有治疗性，而且具有预防性的计划。从健康教育，轻度运动设施到工作场所压力管理计划，“美世马什福利印度尼西亚国家负责人Astrid Suryapranata在最近雅加达的一次演讲中解释说。
特别是关于压力问题，IHBS报告还指出，超过三分之一的员工几乎每天都感到压力。高工作压力，多任务处理，以及密集的会议系列使许多人难以找到休息时间。
当这种习惯被允许时，压力不仅会影响心理状态，还会增加头痛，睡眠障碍等身体疾病的风险，甚至加重消化疾病。
作为第一步，大多数公司已经提供年度医疗检查（MCU）服务，其采用率达到86%。这种检查有助于在症状出现之前发现高血压，糖尿病或代谢紊乱等风险。
根据Bella Friscintia的说法，挑战在于如何真正使用MCU结果作为员工改善日常习惯的参考。
随着身体和情绪投诉的增加，专业咨询的访问成为越来越多的公司提供的服务。这种情绪辅导计划旨在帮助员工在倦怠或性能下降之前管理压力。
与此同时，对实用医疗服务的需求推动了远程医疗的使用。IHBS 2025指出，远程医疗咨询现在是那些难以抽出时间去诊所的员工的首选。除了更高效外，远程医疗还可以更快地处理轻微的投诉，从而不会干扰工作。
MMB强调，保持员工健康是共同的责任。公司可以提供设施和支持，但日常习惯仍然是主要的基础。从充足的睡眠，定期进餐，注意工作姿势，到利用MCU和远程医疗等服务。
“IHBS 2025报告提醒说，预防，早期检测，情感支持和生活方式的改变之间的结合是员工在一年中舒适地工作并保持健康的关键，”Bella总结道。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
