雅加达 - 哈桑丁大学(Unhas)人力资源局(HR)职业健康和福利安全保障制度分局(K3K)组织了心理健康技术指南,以创造健康和富有成效的工作环境。
望加锡K3K Unhas分局局长Lalu Muhammad Saleh教授周二表示,通过这项活动,希望提高对工作环境中心理健康问题的认识,理解和关注,并鼓励创造健康,安全和富有成效的环境。
「心理健康是我们必须共同面对的一个问题。目前,我们看到越来越多的与精神障碍有关的病例,因此必须通过创造一个更加同理心,开放和相互支持的空间,不仅要建立工作场所的健康意识,还要建立心理健康意识,“他说。
Unhas人力资源总监Idar Mappangara教授也表达了在Unhas创建舒适安全的工作空间的重要性。
“我们的目标是零事故,并希望使Unhas成为最舒适的工作场所,无论是在身体上还是在心理上,”他说。
同时,人力资源、校友和个人信息系统副校长Farida Patittingi教授表示,心理健康在塑造工作精神方面发挥着重要作用。
「心理健康问题在工作环境中通常被忽视,尽管它极大地决定了生产力和舒适性。心理健康必须是优先事项,而不是被认为微不足道的事情,“法里达教授说。
这项活动使Sonny Teddy Lisal博士,SpKJ担任主要顾问。在材料中,他解释说,目前心理健康是全球关注的问题,预防工作环境中的心理障碍非常重要。
「有良好心理健康的人将能够以最佳方式工作并有效发挥其作用,这就是为什么心理健康对于我们非常重要的原因,”他说。
他还概述了导致精神障碍的若干因素,如生物(遗传),心理(过去的创伤和长期压力)因素,以及环境因素,包括社会压力和不利的工作场所。
为了防止精神障碍,桑尼博士敦促所有参与者保持健康的生活方式,建立积极的社会关系,并妥善管理压力。
「工作与生活平衡是保持心理健康的重要关键。在工作与个人生活中保持平衡不仅在于分配时间,而且在于生活质量,“桑尼博士说。
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