目标是Mandiri员工，BPJS Ketenagakerjaan雅加达椰树教育Dasawisma干部丹戎普里奥克

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雅加达 - BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kelapa Gading Branch Office继续鼓励为自营职业者提供保护伞的认真努力。这次，在Tanjung Priok区数十名Dasawisma干部轮流在北雅加达Tanjung Priok区办公室直接接受就业保障社会保障计划的培训和社会化，5月26日星期二。

这一教育步骤故意瞄准Dasawisma的干部，因为他们的位置与最底层的社会结构直接接触。Dasawisma被认为是传播非工资收入部门（BPU）就业保护紧迫性的合适代理人。

BPJS Ketenagakerjaan雅加达Kelapa Gading分办事处负责人Ivan Sahat H. Pandjaitan解释了干部在成功实施这一社会保护计划中的战略地位。

“我们认为PKK和Dasawisma的干部是家庭层面的赋权的主要支柱，因为他们非常了解各自环境中居民的动态。这就是为什么这种伙伴关系被建立起来，希望这些干部能够成为我们向他们最近的生态系统提供教育的重要性的延伸手，“Ivan Sahat在6月9日星期二的声明中说。

在Tanjung Priok分区办公室进行的互动活动得到了政府官员的积极回应和直接护送。社会化的进展也由Tanjung Priok代理区长，北雅加达PPAPP警察局长和北雅加达社区赋权负责人出席。

伊万·萨哈特希望这次合作能够成为加速实现全民社会保障覆盖的催化剂，特别是在丹戎普里奥克。希望在了解该计划对自己的好处后，干部们可以将这些信息传播给周围的环境，从家庭助理，摊贩，到Ojol司机。

“BPJS Ketenagakerjaan在非正规部门的存在是为了让社区能够在没有恐惧的情况下工作。当发生社会经济风险，如工伤事故甚至死亡时，我们将承担财务责任。这对于确保继承人或家人不会突然陷入贫困至关重要，“Ivan Sahat总结道。