雅西埃利（Yassierli）就业部长（Menaker）强调，政府将继续加强国家的存在，通过失业保障计划（JKP）为受解雇影响的工人提供保护。
他说，该计划不仅在工人失业时陪伴他们，而且在他们面临重新进入劳动力市场的过渡时期陪伴他们。
“国家必须在工人面临困难时期时出现。JKP计划证明，工人保护不会在工作关系结束时停止，而是通过实际支持继续下去，以便他们能够立即重返工作岗位，”他告诉ANTARA，4月30日星期四。
根据Yassierli的说法，在瞬息万变的工作动态中，加强JKP非常相关。
技术转型和产业结构调整被认为需要一个能够提供确定性并帮助工人重新站起来的保护系统。
此外，总统办公厅主任解释说，JKP被设计为社会缓冲，以在寻找新工作期间保持工人家庭的经济稳定。
通过该计划，参与者有权获得最多六个月工资的60%现金福利，计算基础工资的上限为500万印尼盾。
除了现金援助，参与者还可以获得全面的就业服务，包括工作空缺信息，职业指导，能力评估，就业咨询，以便参与者更快地重新融入劳动力市场。
为了提高劳动力的竞争力，JKP参与者还受益于工作培训，单位成本为240万印尼盾。
该设施旨在更新技能（重新培训）或提高技能（升级），以满足当今行业的需求。
与此同时，劳动和人力资源部继续优化SIAPKerja平台，将其作为综合数字劳动力服务手段。
通过该平台，公众可以更轻松，更透明地访问职业培训，职业服务和工作空缺信息。
Yassierli强调，社会保护必须与人力资源质量的提高齐头并进。
他说，印度尼西亚的劳动力必须做好准备，以便在经济和技术变革中保持适应性和韧性。
为支持该计划的有效性，政府提醒公司有秩序地将其员工注册为就业社会保障计划。
这种遵守对于在失业时维护工人获得充分保护的权利至关重要。
政府还继续加强与BPJS Ketenagakerjaan，地区劳工服务以及工作培训合作伙伴的协同作用，以确保JKP服务快速，准确，易于社会各阶层访问。
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