雅加达 - 人力资源开发（HRD）是推动国家棕榈油工业可持续增长的关键因素。
印度尼西亚棕榈油农民协会（Apkasindo）的Gulat ME Manurung主席表示，种植园基金管理局或BPDP在提高国家棕榈油部门的人力资源质量方面发挥着战略作用。
他说，BPDP的各种计划，无论是棕榈油奖学金还是农民培训的形式，都为棕榈油工业的进步做出了积极贡献。
“我认为，印度尼西亚棕榈油迄今为止取得成功的关键之一是BPDP的支持，特别是在人力资源部门，”他在雅加达说，4月9日星期四。
Gulat Manurung说，BPDP的计划侧重于人力资源开发，越来越有针对性。
该计划的实施是通过培训和技术教育以及对棕榈油领域的研究和奖学金的支持来实现的。
他鼓励BPDP继续评估和完善该计划，以提高其有效性和对该行业的实际影响。
迄今为止，评估和改进的步骤加强了BPDP作为国家棕榈油人力资源开发主要引擎的地位。
关于棕榈油农民培训计划，他希望能够更加有针对性。
棕榈油种植者技术培训计划对于提高技能，知识和专业知识至关重要，以实现日益富有成效和可持续的国家棕榈油工业。
“我认为，相当大的评估和改进已经使BPDP成为印度尼西亚棕榈油人力资源的火车头。棕榈油人力资源必须领先，至少与棕榈油种植技术动态的发展相等。这就是为什么成为棕榈油人力资源合作伙伴的校园必须是高质量的，“他说。
根据BPDP的数据，截至2025年，共有29,263名培训参与者和13,265名教育或奖学金计划参与者参加了棕榈油人力资源开发计划。
在总共获得奖学金的学生中，有3,910名学生从与BPDP合作的各种大学毕业。
油棕榈人力资源开发计划涉及42所大学，在油棕榈种植中心地区总共举办了900个培训班。
该计划覆盖印度尼西亚的21个省，这些省是棕榈油种植的主要地区。
“这真是太棒了。我认为这也是我们调整棕榈油利益相关者对人力资源需求的方式。因此，13,265人，我认为这已经朝着棕榈油基金的目标迈进了一步，“他总结道。
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