雅加达 - PT Semen Indonesia (Persero) Tbk（SIG）在实施职业健康和安全管理系统（SMK3）方面取得了成功，该系统对实现2025年的零死亡率（导致死亡或致命性事件）以及提高成本效率和工作生产率产生了积极影响，在印度尼西亚最佳HSE实施公司2026活动中得到了赞赏。SIG被列入制造业类别的公司，被授予优秀称号，这是该活动最负盛名的称号。
SPOT企业传播（SWA媒体集团）的董事总经理Teguh Poeradisastra于3月11日星期三在雅加达香格里拉酒店举行的2026年印度尼西亚HSE实施最佳公司颁奖典礼上向SHE SIG的总经理Harry Ghautama颁发了该奖项。
2026年印度尼西亚HSE实施最佳公司奖授予在实施良好公司治理方面表现优异的公司，包括K3和可持续性方面。评估由K3领域的经验丰富的专业人士和领先学者通过涵盖HSE（健康，安全和环境）实施中的法规，战略和创新的严格参数以及对环境和社会的积极影响进行。
SIG公司秘书Vita Mahreyni表示，2026年印度尼西亚HSE实施最佳公司奖是对SIG承诺实施HSE原则作为公司所有活动基本组成部分的认可和赞赏。
“这一令人印象深刻的成就是HSE团队和SIG全体人员的努力成果，他们共同提高了K3文化，并激励SIG继续改善SMK3的实施，以维护工人的安全，保护环境并确保业务的可持续性，“Vita Mahreyni说。
SIG在加强SIG集团环境中的工作安全文化方面的战略努力之一是通过实施VSL（可见安全领导力），即管理层积极参与，直接进入现场进行对话，在发现不安全条件和行为时进行观察和建设性干预。
为了加强和加强这些努力，SIG鼓励向可见-感觉安全领导力（VFSL）转变 - 在这种情况下，安全领导力不仅是可见的，而且还受到员工的关注。其目的是建立信任，加强协作，并培养对安全的共同责任感。
SIG中K3方面的实施也通过各种努力得到加强，包括通过新CLSR：安全黄金规则和CLSR IP，SMK3指南和健康与安全程序的标准化，K3实践标准化，安全学院计划和通过SHESIG应用程序报告K3，为所有SIG集团人员，通过网络研讨会进行SHE领导者谈话，以及向所有承包商实施CSMS（承包商安全管理系统）。
Vita Mahreyni补充说，K3文化源于认识到安全是共同的责任，从个人开始，是共同的需求。2025年取得的所有辉煌成就将成为SIG的动力，以提高安全成熟度或克服安全风险的能力，达到更高的水平。
“SIG致力于将K3作为公司组织所有层级运营的每个阶段的主要价值，不仅旨在防止发生工伤事故和职业病，还确保员工和公司合作伙伴在工作中的舒适度，以便更优化和更高效，”Vita Mahreyni说。
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