雅加达 - 国家机构和行政改革部（PANRB）正式发布了2026年第2号通知，该通知规定了在两个公共假期期间，即Nyepi Day和Idul Fitri，灵活执行国家公务员（ASN）工作或任何地方工作（WFA）的调整。
PANRB部长Rini Widyantini解释说，在Nyepi共同假期期间，WFA政策于3月16日和17日实施，同时，对于斋月期间，灵活工作计划于3月25日，26日和27日实施。
“调整国家假期前2天和Nyepi公共假期（3月16日和17日）的公务任务的执行。然后，在国家假期和Idul Fitri公共假期的3天后，即3月25日，26日和27日，“Rini在2月10日星期二的新闻发布会上说。
然而，Rini强调，WFA的实施安排由各部委和机构独立和选择性地提交。
他补充说，这旨在使公共服务，特别是战略部门，保持正常运行。
“我们希望政府机构继续提供对社区产生直接影响的必要公共服务，如医疗服务，交通服务，安全和其他战略服务，即使在全国性假期期间，”他说。
Rini还强调了机构领导在持续监测和监督方面发挥作用的重要性，以便工作灵活性可以有序地实施，而不会干扰公共服务的提供。
“机构领导人将分发将在办公室和办公室外履行公务的ASN数量，”他解释说。
此外，他表示，ASN仍然有义务坚持问责制原则，并在执行WFA方案期间优化电子政务系统的利用。
“对于ASN官员，他们仍然坚持问责制和优化电子政府系统的利用。政府机构应积极继续开放投诉渠道，无论是通过SPM4 Lapor www.lapor.go.id或A2面对面渠道，还是其他媒体，并继续通过连接到lapor.go.id渠道的每个服务单位的QR码进行公众满意度调查，“他说。
Rini再次提醒所有ASN和机构领导确保与公务员职位和责任有关的满意度给予或接受实践。
此前，印度尼西亚经济协调部长Airlangga Hartarto表示，政府将在伊德尔·菲特里假期期间实施通过Work From Anywhere（WFA）或Flexible Working Arrangement（FWA）计划的灵活工作政策。
根据Airlangga的说法，该政策旨在优化社区流动性管理，同时在宗教节日期间简化旅行规划。
“然后，在优化社区流动性，并使社区更容易计划宗教节日伊德尔·菲特里假期期间的旅行时，在确定工作日方面给予灵活性，特别是对于ASN和私营部门工人，”他说。
这一政策适用于2026年3月16日，17日，25日，26日和27日，适用于国家公务员（ASN）和私营部门工人，同时，其实施的技术规定将通过PANRB和劳工部发布的通知进一步规定。
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