雅西埃利（Yassierli）就业部长（Menaker）透露，国家职业安全与健康（K3）的绩效在2026年仍然面临一些严重挑战。
“我们还必须诚实地看待现实。在全国范围内，我们的K3绩效仍然面临着严重的挑战。根据2024年的数据，有319,224起报告的工伤事故，“内政部长Yassierli说，据ANTARA报道，1月12日星期一。
他说，目前印度尼西亚有1.46亿工人。
他继续说，这些工人暴露于不同的风险水平，从工业部门，服务部门到数字经济部门。
“工作事故率当然不仅仅是统计数据。在每个数字背后，有许多工人失去了工作能力，工人失去了生命，家庭失去了生计，公司生产力受到干扰，社会和经济成本负担也不小，“Yassierli说。
Menaker认为工伤事故是警报，表明在公司和国家层面上，K3系统仍然存在差距。
“一次工伤事故不仅仅是技术故障，而且是系统故障。工伤事故发生的原因是仍然存在不安全的作业过程，不合适的作业设备，监督不够优化，K3文化尚未完全扎根，”他说。
“因此，今天的K3挑战不能以部分或被动的方法来处理。我们需要不同的思维方式和不同的工作方式，“他补充说。
2025年，Yassierli表示，人力资源部（Kemnaker）一直在努力采取各种措施来加强国家K3系统。
“我们继续完善K3监管框架和标准，使其能够更好地适应工作世界的变化，”他说。
劳工部还通过利益相关者持续开展培训，认证和能力开发。
此外，Yassierli表示，他的部委还向工会/工人和公司管理层宣传了K3的文化，并在Kemnaker进行了基于数字的K3服务流程的转型。
“我们希望有一个成熟的，集成的数字过程。从培训系统，报告，监督，到加强工作事故和职业病数据库，“劳工部长说。
“目标不仅仅是数字化，而是基于数据的决策，以便对更具针对性的K3政策的预防政策产生影响，”他总结道。
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