雅加达 - 印度尼西亚工会联合会（KSPI）与工党一起明确拒绝了2026年雅加达DKI省最低工资（UMP）的确定，该最低工资定为每月573万印尼盾。
KSPI主席兼工党主席Said Iqbal表示，KSPI认为该政策并不反映对工人的偏袒，反而有可能在首都生活成本高企的情况下降低工人的购买力。
“我们拒绝。我再说一遍，KSPI和工党拒绝将2026年雅加达DKI最低工资指数设定为0.75，因此UMP仅为573万印尼盾，“Said Iqbal在12月25日星期四的一份官方声明中说。
Said Iqbal说，拒绝是DKI雅加达所有工会联盟的统一态度，也得到了工党的全力支持。
“工会拒绝DKI省长对DKI 2026 UMP的确定，工会似乎越来越穷，购买力下降，”他说。
据Said Iqbal称，工人拒绝2026年DKI雅加达UMP的至少有四个主要原因。首先，DKI雅加达的所有工会联盟都同意要求将最低工资定为100%的适足生活水平（KHL）。
根据人力资源部的计算，Said Iqbal继续说，100%的KHL价值为每月589万印尼盾。
“UMP为573万印尼盾，仍有约16万印尼盾的差额。16万印尼盾的差额对工人来说非常重要，可以用于食物，交通或其他基本需求，“Said Iqbal说。
第二个原因是，DKI雅加达的UMP被认为是不合逻辑的，因为它低于工业缓冲区的地区最低工资（UMK），如贝卡西摄政区和Karawang，已经达到约595万印尼盾。
“雅加达的最低工资低于Bekasi和Karawang，而雅加达的生活成本要贵得多，这合理吗？他说。
第三，KSPI认为，DKI雅加达省政府提到的三个激励措施，即交通，清洁水和BPJS，不是工资的一部分。此外，这些激励措施不是由所有工人直接接受的，并且在很大程度上取决于APBD的能力。
“雅加达的工人超过一百万人。不可能所有人都接受激励措施。所以这不是解决方案，“Said Iqbal说。
第四，Said Iqbal继续说，中央统计局（BPS）的数据表明，DKI雅加达一个小家庭的生活成本每月可以达到约1500万印尼盾。而KHL的100% UMP仅在589万印尼盾的范围内。
“即使雅加达的现实生活需求的三分之一也没有得到满足，”他说。
此前，DKI雅加达州长Pramono Anung正式宣布DKI雅加达2025年的省最低工资（UMP）上涨了5,729,876印尼盾。这个数字比2026年的UMP（5,396,761印尼盾）上涨了6.17%。
“在劳工，雇主和DKI雅加达政府之间多次举行工资委员会会议后，已同意DKI雅加达省最低工资或2026年UMP的增长为5,729,876印尼盾，”Pramono于12月24日星期三在DKI雅加达市政厅，雅加达市中心说。
这一宣布是在人力资源部（Kemenaker）确定的最后期限内提出的。Pramono在签署的州长决定中确定了明年雅加达UMP的价值。
在确定明年的UMP过程中，DKI省政府参考了关于2021年第36号政府条例的第二次修订的第49号2025年政府条例，关于工资。该条例规定了最低工资调整的范围，这是地方政府计算的基础。
“在PP中，阿尔法是0.5到0.9。在薪酬委员会会议上讨论与UMP有关的事项时，决定根据0.75的阿尔法确定2026年的UMP。UMP可以肯定的是，它将上涨，高于雅加达的通货膨胀，“Pramono说。
“在讨论中，肯定会有拉扯。我会以它是什么的样子和透明的方式表达它。对于企业家来说，起初他们当然坚持0.5，然后上升到0.55，他们坚持这个数字。而工人/工人，他们当然希望在0.9以上，“他继续说。
对于Pramono来说，UMP不仅仅是工资增加。Pramono承认，DKI省政府从工人和雇主的角度来看，看到了整体的代码。为了确保DKI雅加达的工资增长高于地区通货膨胀，DKI省政府决定为工人和雇主提供一些激励措施。
“当然，除了其他社会保护计划之外，还可以根据法律法规的规定访问其他计划，”他解释说。
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