雅西埃利劳工部长呼吁公司在2025年12月29日至31日期间为工人/工人实施随时随地工作（WFA）。
Yassierli说，这项政策旨在优化2025年圣诞节和2026年新年假期期间的社区流动性。
“WFA的实施将在2025年12月29日至31日进行，同时考虑到公司或行业的需要，”Yassierli于12月18日星期四表示。
Yassierli解释说，WFA的实施可以排除与服务公众和生产连续性直接相关的某些部门，例如医疗保健，制造业，酒店和酒店业，购物中心，食品和饮料行业以及其他基本部门。
此外，Yassierli强调，WFA的实施不被视为年假。执行WFA的工人/工人仍然按照他们的职责和义务工作，并按照正常工作场所或工作协议获得报酬。
关于工作时间和监督由WFA工作的人员/工人执行的工作，他说，公司以这种方式进行管理，以便工人保持生产力。
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