雅加达 - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk或BNI加强了与人力资源部（Kemnaker）在大学毕业生实习计划方面的合作，旨在培养印度尼西亚年轻人才。
BNI首席执行官Putrama Wahju Setyawan表示，该见习计划与不断发展的银行业需求保持一致，特别是在数字金融服务的加速中。
据他介绍，BNI需要适应性强的年轻人才，他们了解银行业务流程，从产品营销，融资到后台服务。
“在该计划的六个月内，我们获得了许多人才，他们准备支持BNI的业务扩张，特别是在储蓄和信贷营销领域，这是公司目前加强的重点，”他在11月29日星期六写成的声明中说。
他表示，与Kemnaker的合作加强了教育界与行业需求之间的联系，同时确保提供与金融部门转型相关的年轻劳动力供应。
这一合作也得到了劳工部长Yassierli的欢迎，他在11月28日星期五对雅加达BNI总部的工作访问中直接表示了赞赏。
在这个场合，Yassierli与BNI首席执行官Putrama Wahju Setyawan和他的工作人员一起，花时间与一些工作单位的实习生进行对话。
“BNI是国有企业合作伙伴之一，招募了最多的实习生，在印度尼西亚各地有3,000至4,000多人，”他说。
BNI记录了4,103名参与者，他们参加了实习计划，其中3,570名参与者是第1批，533名参与者是第2批。在这些人中，88%的人被安置在205个分行和17个地区办事处，而其余12%的人在总部实习。
Yassierli认为，将参与者平均分配到各个地方是重要的方面，这样实习生就不会只集中在大城市。
“我们希望在该地区毕业生提供同样的机会，这样他们就可以在各自的地区实习，”他说。
通过这种协同作用，BNI强调了扩大年轻毕业生就业机会的承诺，并通过在银行业直接工作经验来加速提高印度尼西亚劳动力的能力。
今后，大学毕业生实习计划有望创造有竞争力的专业人才，并为应对劳动力市场的需求做好准备。
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