雅加达——印尼劳动部正在制定 2026 年省级最低工资标准 (UMP) 的规定。此次修订是印尼宪法法院 (MK) 2023 年第 168 号判决的后续行动。
印尼劳工部长 Yassierli 确认，工资上涨幅度因地区而异。他解释说，地区之间存在着巨大的最低工资差距，无论是在城市/县之间还是省份之间。这种不平衡是由于地区条件和经济发展水平的差异所致。
“目前，全国各地的最低工资水平存在差异，各地区经济发展水平、经济状况各不相同，因此，我们正在制定一个概念，即工资上涨不是一个数字，”他周六（11 月 22 日）对记者说。
此外，Yassierli 还提到，UMP 的新概念也赋予了地区权力。根据最高法院的命令，省级薪资委员会、市/县将负责审查各自地区的薪资提议，然后提交给省长进行确定。
“我们也希望赋予省、市、县以权力，按照我们目前正在努力形成的政策指导来制定政策，”Yassierli 说。
他还确保了协调流程，以编制该政策，确保其符合 MK 的要求和工人阶级的期望。
“所以，我们有这样的程序，因为这是在 PP 的形式下。我所说的协调，我们当然要确保它符合社会、工人朋友们的期望，符合最高法院的命令等等。” Yassierli 说道。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
