雅加达 - 人力部长Yassierli邀请商业和工业界合作,以提高国家劳动力的生产力。
据他介绍,合作是加强生态系统和人力资源(HR)能力的关键,以便能够在区域和全球层面竞争。
「我們邀请您和您的母親為您的生态系统和人力资源做好准备。明年,在支持背景下,如生产力播客和生产力口袋簿,将继续干预提高生产力,“Yassierli在11月10日星期一的一份官方声明中说。
Yassierli承认,与东盟国家的平均水平相比,印度尼西亚今天面临的重大挑战是低水平的劳动力生产力。
根据最新数据,在1.35亿人中,约39%的人在正规部门工作,56%的人在非正规部门工作,4%的人仍然失业。
“提高正规和非正规部门生产率的战略当然是不同的。但主要策略之一是通过技能,再技能和技能提升,“他说。
Yassierli解释说,生产率的提高可以通过产品,流程,人和政策(4P)方法系统地进行。
此外,Yassierli说,随着人力部拥有的模式,如34个中央就业培训中心(BLK),286个区域BLK和4,000个社区BLK,人力资源能力建设干预措施可以离线或在线进行。
“我们有巨大的资金来支持提高工人的能力、技能意识和知识,”他说。
此外,人力部还与商界和工业界开辟了合作空间,这些界和工业界在提高生产率方面已经拥有最佳实践者和实践社区。
“我们相信金印尼是可以实现的,我们相信通过合作,我们可以共同建设印尼工业,在未来提高印尼的生产率,”他说。
与此同时,人力部职业培训和生产力发展总局(Binalavotas)Agung Nur Rohmad解释说,2025年国家生产力提高周(P3N)是一项年度举措,旨在鼓励提高政府和私营部门的所有部门的工作生产力。
“P3N的目标包括提高对最新生产力战略和技术的洞察力,并与生产力领域的参与者和专家扩大专业网络,”他说。
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