雅加达 - PT Kereta Api Indonesia(Persero)或KAI透露,印度尼西亚多达513人力资源(HR)已被宣布毕业,并准备转移中国铁路专家的作用,用于谁osh的操作和维护。
KAI公共关系副总裁Anne Purba表示,截至2025年10月,这一数字相当于579名知识转移计划参与者中的89%。
然后,安妮继续说,多达66名其他人力资源人员或11%现在处于认证和起草支持文件的最后阶段,然后获得分阶段的角色转移。
安妮说,提高知识转移计划是技术合作的结果,符合Asta Cita精神和金印尼2045愿景的优质人力资源开发的议程。
“该计划证明了印度尼西亚民族掌握高速交通技术的能力。通过这一角色的转移,KAI的人力资源已准备好成为高速列车系统的运营商,创新者和领导者,“安妮在10月23日星期四的一份官方声明中说。
Anna解释说,中国铁路专家的知识转移计划涵盖了桥梁,信号,铁路,通信,电气系统(OCS)和重型设备等运营,设施维护和基础设施维护领域。
“每个参与者都参加了分阶段培训,包括高速铁路培训,工作培训(OJT)和交通部的认证,”他说。
Anne强调,所有培训都旨在使KAI的人力资源能够操作现代技术并在未来的运输系统中灌输可持续性价值。这一步符合可持续发展目标(SDGs)关于优质教育的第4点和关于体面工作和经济增长的第8点。
安妮认为,这一成功是加强印尼科技主权和人力资源在公共交通领域能力的重要里程碑。印尼-中国通过KCIC的合作为国家专业人员带来了技术转让、经验和信心。
“未来,接受了角色转移的人力资源将成为快速铁路世界新一代的导师。他们证明,国家最好的投资取决于动员它的人类,“安妮解释说。
KAI强调,优质人力资源的建设是公司ESG(环境,社会和治理)战略的一部分。这一努力加强了社会经济方面,并成为低排放和能源效率公共交通系统的基础,符合2060年净零排放议程。
「Whoosh高速列车反映了技术的进步和国家向独立,可持续性和相互福利的旅程,”安妮总结道。
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