JAKARTA - Anagata Nusantara Power Investment Management Agency(BPI Danantara)首席执行官Rosan Roeslani就取消国有企业(BUMN)委员会的tantiem发表了讲话。
罗珊说,其中一项考虑因素是,在专员的支持下,存在美化公司财务报表的做法。
「我们过去看到的一些事情,委员们也鼓励提高利润,但以何种方式?用这个词来美化书籍。美化书籍,金融报表的术语是使其更加美丽,甚至有时敢于作欺诈,“她在10月20日星期一在雅加达凯宾斯基大宴会厅举行的Berdikari Bersama Danantara Indonesia:Transformation Economic Toward Gold Indonesia 活动中说。
罗珊说,他的政党今后不会容忍这种做法。他还承认,如果有专员和董事操纵财务报表,他会毫不犹豫地采取果断行动。
“我说,在我的领导下,在丹安塔拉下,国有企业中不再有人做美化书籍或看起来利润很大的事情,但对于股息,你必须先借钱,”他说。
另一方面,罗珊说,废除tantiem也反映了几个国家的规则。他说,在其他国家,专员或非执行主任只接受基本工资,因为他们的职能仅限于监督。
“因为如果我们看一下,在其他世界,正常情况下,在其他国家,没有专员,或者非执行董事这个词可以获得奖金,它不存在。为什么?因为他们得到了好的固定工资。因为这是监督的功能,“他解释说。
此前,Anagata Nusantara Power Investment Management Agency(BPI Danantara)禁止国有企业(BUMN)及其子公司的董事会从公司的业绩中获得tantiem。此外,也不允许获得激励措施。
指示载于编号为S-063/DI-BP/VII/2025的官方信函中,内容涉及向国有企业和子公司董事会和委员会提供其他形式的抵押品、激励措施和/或收入。
该信由Danantara Indonesia首席执行官(CEO)Rosan Roeslani于2025年7月30日签署。
「国有企业董事会成员和国有企业的子公司不允许以绩效激励、特殊激励和/或长期激励和/或与公司绩效相关的其他形式的收入等形式获得tantiem,激励措施,”VOI收到的一封信写道,8月1日星期五。
除了规范tantiem的授予和委员会的激励措施外,Danantara还为国有企业董事会提供了最新规则。根据这封信,国有企业董事会成员及其子公司仍然可以从公司业绩中获得tantiem和激励措施。
但是,以绩效激励、特殊激励和/或长期激励的形式提供tantiem和激励措施,应基于公司运营结果的真实财务报表,并反映可持续的业务活动。
此激励措施不应从非运营活动中计算。例如资产重新估值收益、资产出售或另一次不重复的交易。
执行这一指令是为了实施适用于国家和国际层面的良好公司管理标准,以维护国有企业和所有利益相关者的利益。
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