雅加达 - BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincing Branch继续通过在PT Amos Indah Indonesia开设一个特殊展位来加强对参与者的服务。该展位的重点是引入独立社会保障(JMO)申请,解决参与数据限制,以及对BPJS Ketenagakerjaan计划和益处进行深入教育。
该倡议旨在提高劳动力对其社会保障权的可及性和理解。根据最新数据,PT Amos Indah Indonesia多达92%的劳动力正在积极使用JMO应用程序。
此应用程序允许参与者以数字方式监控参与度、提交索赔和访问益处信息,从而支持服务效率和透明度。
BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincing分支机构负责人Rita Mariana对公司的承诺表示赞赏。
「我们非常感谢PT Amos Indah Indonesia的奉献精神,以确保其所有员工通过BPJS就业计划得到最佳保护。这是北雅加达地区其他公司继续支持包容性和可持续参与实施的好例子,“Rita Mariana在10月17日星期五表示。
PT Amos Indah Indonesia共有467名工人注册并受到BPJS就业计划的保护,其中包括老年保险(JHT),工作意外保险(JKK),死亡保险(JKM),养老保险(JP)和失业保险(JKP)。这反映了公司对2011年关于BPJS的第24号法律的遵守情况,该法律要求对所有工人进行社会保护。
2024年1月至2025年8月期间,BPJS Ketenagakerjaan已向PT Amos Indah Indonesia的员工分配了31亿印尼盾的JHT和JKK福利。
「此福利支付表明了我们致力于提供真正保护的承诺。我们鼓励更多公司利用JMO,使索赔流程更快、更容易,使劳动力能够专注于生产力,而不必担心社会风险,“Rita说。
该服务展位倡议有望在其他公司复制,以实现就业部门的普遍参与目标。
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