雅加达 - 外国人或外国人(WNA)被安置为国有企业(BUMN)的领导人,此前总统普拉博沃·苏比安托(Prabowo Subianto)透露已更改了与此事相关的规则。
普拉博沃·苏比安托(Prabowo Subianto)总统透露,以前要求国有企业领导人成为印度尼西亚公民(WNI)的规则已经改变。
现在,外籍人士还可以领导国有企业。
「我改变了规则。现在,外籍人士,非印度尼西亚人可以领导我们的国有企业。所以我非常兴奋,“普拉博沃在与福布斯媒体主席史蒂夫福布斯的对话中说,在雅加达福布斯全球首席执行官活动上,周四,10月16日。
另外,Danantara Indonesia首席执行官Rosan Roeslani表示,PT Garuda Indonesia(Persero)Tbk是实施该政策的早期例子。他说,目前,该公司确实正在进行大规模的转型。
10月15日(星期三)举行的印尼鹰航EGMS上,股东任命两名外国人(WNA)为印尼鹰航公司的董事。
他们是绿色非洲航空公司的前老板,被任命为印尼鹰航转型总监的尼尔·雷蒙德·米尔斯(Neil Raymond Mills)和新加坡航空公司的高级官员Balagopal Kunduvara,被任命为印尼鹰航的财务和风险管理总监。
“如果我们看看鹰航的一个例子,这是第一个在新加坡航空公司拥有25年的职业生涯的公司。第二个是在Iberia Airlines,其他三家公司或四家航空公司拥有非常非常非常非常长期的职业生涯。这就是我们转型主管的任务,因为我们需要鹰航的非常重大转型,“他在10月16日星期四在雅加达南部地区开会时说。
罗珊说,管理层在管理红板公司方面发挥着非常重要的作用。
因此,他说,政府通过法律草案(RUU)进行了修改,该草案涉及2003年关于国有企业(BUMN)的第19号法律的第四修正案。
此外,Rosan解释说,通过这一变化,政府为外国人或外国人开辟了领导红板企业的机会。
“我们看到管理层扮演着非常非常重要的角色。因此,由于法律的修订也已开始,我们可以在管理层和非常强大的背景下展开,“他说。
根据VOI的搜索,2025年第16号法律涉及2003年关于国有企业(BUMN)的第19号法律的第四修正案,不包含允许外国人或外国人(WNA)在国有企业担任管理职位的规定。
法律第15A条第(1)款明确规定,董事会成员候选人必须是印度尼西亚公民,伴有许多其他条件,如身体和精神健康,并且具有高度的正直性和奉献精神,以推进国有企业。
以下是第15A条第(1)款的规定,要被任命为Persero董事会成员,Persero董事会的潜在成员必须满足若干要求。
以下是第15A条第(1)款的规定,要被任命为Persero董事会成员,Persero董事会的潜在成员必须满足若干要求。
a. 印尼国民;
b. 身体和精神健康;
c. 与Persero董事会和理事会没有正系和/或相邻的相邻关系,直到第二级;
d. 在管理Persero或公司方面拥有至少5(五)年的专业知识和经验;
e. 正直、领导力、经验、诚实、良好行为、高度致力于向前迈进和
开发 Persero;
f. 能够全职履行职责;和
g. 其他要求基于法律法规中关于有限责任公司的规定。
第15A条第(2)款解释说,除第(1)款所述条件外,被任命为公司董事会成员的本科人是有能力从事法律行为的个人,除非在任命前5(五)年内:
a. 被宣布破产
b. 作为董事会、委员会或监事会的成员,根据法院的裁决,法律效力仍然被宣布为Persero或Perum被宣布破产的原因;或
c. 被判犯有损害国家财政和/或与金融部门有关的犯罪行为和/或其他犯罪行为,最低威胁期为5(五)年。
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