雅加达 - 丹塔拉印度尼西亚首席执行官Rosan Roeslani表示,在国有企业董事会中安置外籍人士或外国人(WNA)不会止步于PT Garuda Indonesia(Persero)Tbk。
Rosan认为,在国有企业中安置外籍人士是加强公司管理以提高效率,竞争力和国际标准治理的战略的一部分。
“下一个问题肯定是在其他国有企业中实施的,对吧?我们将分析,我们也不会'哦,这需要展览',“他于10月16日星期四在雅加达南部开会时说。
罗珊强调,外籍人士在管理层中的存在不仅仅是为了象征性的地位。相反,它旨在使国有企业能够获得技术转让,知识和全球经验。
“我们实际上分析了我们在国有企业中带来的这次曝光,这确实可以提供技术转让,知识,也更多地将我们的国有企业与总统的标准,具有更长经验的国际标准一起带来,”他说。
Rosan继续说,印尼鹰航是实施该政策的早期例子。他说,目前,该公司确实正在进行大规模的转型。
此外,罗珊表示,印尼鹰航外籍人士的任命是根据战略需求和强大的专业背景有选择地进行的。
“如果我们看看鹰航的一个例子,这是第一个在新加坡航空公司拥有25年的职业生涯的公司。第二个是在Iberia Airlines,其他三家公司或四家航空公司拥有非常非常非常非常长期的职业生涯。这就是我们转型主管的目标,因为我们真的需要鹰航的非常重大转型,“他说。
供您参考,国有企业(BUMN)和Danantara的监管机构(BP)对PT Garuda Indonesia(Persero)Tbk的董事会进行了改革。
改组是在PT Garuda Indonesia(Persero)Tbk的股东特别大会(EGMS)上决定的,该大会于10月15日星期三在Cengkareng的Garuda Management Building礼堂举行。
在EGMS中,决定股东任命两名外国人(WNA)为印尼鹰航航空公司的董事。
他们是绿色非洲航空公司的前老板,被任命为印尼鹰航转型总监的尼尔·雷蒙德·米尔斯(Neil Raymond Mills)和新加坡航空公司的高级官员Balagopal Kunduvara,被任命为印尼鹰航的财务和风险管理总监。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
