雅加达 - 人力部长(Menaker)Yassierli表示,印度尼西亚的裁员(裁员)的原因之一是由于竞争力低。
「如果我经常说裁员的原因之一是因为我们的竞争力缺乏,弹性。缺乏竞争力是因素之一,“Yassierli在国家生产力总体规划文件发布会上说,该文件于10月7日星期二通过Bappenas RI YouTube在线监控。
Yassierli表示,有许多因素导致该国裁员。因此,工业公司的生产力也有所下降。
“有许多因素,所以我们行业的生产力也薄弱。我们的能力是利用可用资源生产更便宜,更高效,然后质量更好,这都说明了微观背景下的生产力,“他说。
他承认,今天印尼工人的生产力仍然很低。
因此,需要一项长期战略来解决这些问题。
「说到劳动力生产力,是的,我们确实很低。因此,这不仅仅是关于总生产力因素(TFP),“Yassierli说。
“但是,事情是清楚的,清楚的。每个人都理解正确的贡献因素,即使努力很大,长期的战略是,我们正在谈论劳动力生产力,你仍然是一个挑战,“他继续说道。
此外,他继续说,印尼也有人口红利。
Yassierli认为,人口奖金必须受到欢迎,以便为具有优质劳动力的印度尼西亚提供价值。
需要改进的一件事是提高该国劳动力的生产力。
“因此,内政部长(蒂托·卡纳维安)先生,在此之后,我们有一个作业,如何提高区域商会,区域阿平多的精神,然后能够同样工作,我所描述的最低限度是劳动力的生产力,”他总结道。
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