雅加达 - 任命多尼·奥斯卡里亚为国有企业部长代理部长(Plt)可以解读为国有企业部时代结束的信号。
Dony目前还担任Danantara Indonesia的首席运营官。
“Plt的任命确实暗示了国有企业部机构的结束,”国有企业观察员兼NEXT印度尼西亚中心主任Herry Gunawan于9月19日星期五告诉VOI。
然而,Herry提醒说,国有企业部合并到达南塔拉的选择不是政府的选择。据他介绍,最好的选择是解散国有企业部,而不会合并到达南塔拉。
“如果政府想清算国有企业部,是的,只是解散它。他的作品可以分发给其他政府机构,“他解释说。
赫里提醒说,合并选择实际上有可能引起新问题。首先,国有企业部ASN与Danantara专业人士在任期和薪酬方面存在差距。
其次,Herry继续说,不同的工作环境。Danantara坚持简单而快速的公司模式,而国有企业部则充斥着官僚程序,如预算持有人授权机制(KPA)。
“如果Danantara员工必须调整国有企业部的薪酬制度,他们可以解散专业人士,”他解释说。
根据Herry的说法,这个差距需要不容易的适应。此外,Danantara的组织结构也有所不同,因为它受2025年第10号PP的约束。
丹那执行委员会完全授权编制组织和人员配置管理。
赫里还提醒说,像这样的战略政策必须考虑公正的过渡和国家治理的可持续性。“所以,组织不能被任何人愚弄,因为它是一种内部权力。但是,如果国有企业部的模式,就像其他部委一样,国家机器赋权部的参与。这更为复杂,“他解释说。
赫里还提醒说,像这样的战略政策必须考虑公平过渡和国家治理的可持续性。
“因此,该组织不能被任何人嘲笑,因为它是内部权力。但是,如果国有企业部的模式,与其他部委一样,国家机器赋权部的参与。更复杂,“他解释说。
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