雅加达 - 人力部(Kemnaker)召集了西爪哇多达41家公司,涉及BPJS Ketenagakerjaan计划中的义务。
该传票是2025年3月对95家公司进行检查的后续行动。从监测结果来看,发现了一些违规行为,例如不登记工人,报告低于实际工资,拖欠会费。
人力部的监督小组随后于2025年8月25日至29日要求澄清41家公司。被称为PT TMI2,ET,IEAB,BCP,JYI(PWBD),SCW,YT,AYJ,NCO,PPA,MK,MRS,MMI,GPGM,KM,DRB,BI,HPI,MCI,SMS,RSS,CPS,MIR,PS,TMM,BMM,HMI,PT, KYI,MKG,SPB,ITKM,YDK,AMA,EPPI,NAH,OKM,FBI,JIT,TGS,KHI和TCI等公司。
人力部劳动规范审查主任Rinaldi Umar解释说,以前,这些公司曾收到警告备忘录。然而,他继续说,有些人仍然不服从,所以他们再次被要求承诺。
“虽然有几家公司通过支付250亿印尼盾的欠款来跟进警告备忘录,但这笔款项仍然远未应履行的义务。因此,我们鼓励公司根据规定认真履行其义务,“Rinaldi在9月14日星期日的一份官方声明中表示。
里纳尔迪说,人力部将继续加强该地区的监督。他说,这一步不仅是为了镇压,也是为了提高公司意识,遵守社会保障是对工人的一种责任形式。
与此同时,BPJS Ketenagakerjaan总裁Pramudya Iriawan Buntoro对人力部的举措表示赞赏。据他介绍,合规执行不能由BPJS自己完成,而是必须合作,其中之一是通过综合监督(Waspadu)。
截至2025年8月,瓦斯帕杜计划已与人力部共同实施,针对包括西爪哇在内的八个省的166家公司。
“目标很简单,即确保工人的权利得到真正保护,”他说。
此外,Pramudya强调,监督不仅适用于当地工人,也适用于外国工人(TKA)。
“每个工人都有权获得社会保障,无一例外,”他总结道。
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