雅加达 - 人力部通过人力监督员和中苏拉威西省人力监督员再次继续监督符合外国人劳动使用规范(TKA)的情况。
此次检查于2025年9月4日至5日在PT Wanxiang Nickel Indonesia(WNI),Bahomotefe,Morowali,Central Sulawesi进行。
人力部就业规范审查司司长Rinaldi Umar透露,从检查结果来看,监督小组发现公司对就业法规的一些不遵守。
“该团队发现,在PT WNI工作的37名TKA仅使用特殊居留许可(ITK)而没有RPTKA,6名持有有效期签证的TKA和1名无法出示签证文件的TKA,”Rinaldi说,周一,9月8日。
此外,Rinaldi透露,该团队还发现使用了在人事部(HRD)授权的首字母WL的TKA,以及3名被雇用为厨师的TKA,尽管该职位不符合RPTKA的批准。
“该团队还记录了违反社会保障规范的行为,其形式是没有在BPJS就业和BPJS健康计划中注册5人,”他继续说道。
此外,该公司报告的65 TKA的工资仅符合Morowali Regency的UMP标准3,957,673印尼盾或低于RPTKA中列出的每月1,000美元。
Rinaldi补充说,监督小组还强调,没有履行向人力部报告TKA使用年度的义务,缺乏被任命为TKA助理的印度尼西亚工人(TKI)以转移技术,以及TKA缺乏印尼语培训计划。
关于这些调查结果,监督小组已采取直接行动,要求PT WNI发表声明,立即从工作地点发出37名没有RPTKA的TKA。
“此外,该团队将发布书面谴责,监测谴责的遵守情况,与移民部协调进行后续行动,并不排除对PT WNI实施行政制裁的可能性,”他解释说。
当时,Rinaldi再次提醒TKA用户公司在遵守印度尼西亚适用的劳动法规方面承诺的重要性。“公司有义务通过国家社会保障制度为TKA提供保护,并保障当地工人获得良好和健康的技术和工作文化转让的权利。有了这种合规,希望工人、公司、社会和国家之间能创造有利的工作环境,“他说。
当时,Rinaldi再次提醒TKA用户公司致力于遵守印度尼西亚现行劳动法规的重要性。
“公司有义务通过国家社会保障制度为TKA提供保护,并保障当地工人获得良好和健康的工作技术和文化转让的权利。有了这种合规性,希望能在工人、公司、社会和国家之间创造有利的工作环境,“他说。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
