雅加达 - 人力部长(Menaker)Yassierli表示,随着全球对可持续性的承诺,与能源和绿色产业相关的人力资源(HR)能力(HR)越来越需要。

“随着世界对可持续发展的承诺,对在环保领域拥有专业知识的劳动力的需求继续增加,”ANTARA在8月25日星期一报道时说。

因此,政府通过人力部(Kemnaker)将继续通过各种举措鼓励印度尼西亚发展绿色就业。

“这一战略举措旨在确保人力资源的可用性,并与未来就业市场的需求相关,”Yassierli说。

此外,人力部长解释说,该战略的重点是改变就业培训中心(BLK),以及与工业部门在设计联合课程方面的合作。

“预计这一努力将职业培训计划与行业需求直接协调,同时确保与不断增长的环保技术和实践相关性,”他说。

Yassierli继续说的下一个战略是通过为教练提供可持续的专业发展和行业经验来提高培训中心的教官能力,以便他们能够提供最先进的技能培训。

同样重要的是,人力部长还通过提供直接和经验培训,强调了基于项目的学习(PBL)。

「通过这种方法,参与者可以在具体项目中应用知识,弥合工作场所理论与实践之间的差距。

“另一步是BLK的人才与创新中心,将BLK设施转变为推广实践社区,鼓励创新和培养下一代绿色专业的卓越中心,”他补充说。

此外,Yassierli补充说,在国家生产力运动(GPN)的框架内,政府还将进行干预,为希望实施绿色生产力项目的公司提供技术支持。“这样它就可以提高竞争力和环境绩效,”他说。

此外,Yassierli补充说,在国家生产力运动(GPN)的框架内,政府还将进行干预,为希望实施绿色生产力项目的公司提供技术支持。

“因此,它可以提高竞争力和环境绩效,”他说。


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