雅加达 - 丹塔拉首席执行官(CEO)Rosan Perkasa Roeslani透露,他的政党正在准备战略步骤来提高人力资源的质量,其中之一是通过一项名为Danantara大学的倡议。
“两天前,是的,我们还逐步收集了国有企业的首席执行官,包括国有企业首席执行官和人力资本董事。因为,再回来,丹塔拉最大的资产,是的,人类是对的。人类是我们最大的资产,“他于7月29日星期二告诉媒体工作人员。
他强调了国有企业领导人全面理解的重要性,特别是与丹那拉所携带的价值观和工作原则有关。
“我们希望确保我们最大的资产真正理解。因为他们也全面了解,所以他们的名字也是CEO。这不仅仅是寻找高盈利能力,“他说。
罗珊强调,他希望反映真实业绩的结果,不再容忍操纵做法,如美化财务报表。
「寻找高质量的盈利能力,真正反映出现有性能。我们对各种奇怪的事情不再容忍。这就像一本书被各种各样的美化一样,什么都没有。根据现有的操作和原样给予它,“他说。
Rosan表示,他未来的重点是鼓励国有企业根据运营的真实结果,展示健康透明的业绩。
Rosan表示,他未来的重点是鼓励国有企业根据运营的真实结果,展示健康透明的业绩。
“所以,因为如果重点只是想找到高盈利能力,但结果,对不起,来自各种金融工程,我们了解它。所以,现在那个时代不应该再存在了。因此,它完全来自良好的表现,正确的,以及来自公司运营结果的结果,“他总结道。
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