雅加达 - PT Mass Rapid Transit或MRT Jakarta(SPMRT)的工会抱怨说,他们经常不参与或与增加工资和工资有关的讨论。
SPMRT主席Ali Alhakim表示,确定雇员工资的机制不符合适用的法律法规,即2023年第90A条第6号。
「本案的管理层指定在未与工会达成协议的情况下增加雇员的工资。管理层(公司)应该与工会进行谈判,“阿里说。
《创造就业法》第81条第32号第90A条规定,“最低工资以上的收益是根据雇主和工人/工人或工会/公司工人工会之间的协议确定的”。
此外,他继续说,到目前为止,管理层和工会之间的沟通一直引起误解。
据他介绍,有效的沟通对于管理层和工会之间的和谐关系以及妥善解决问题非常重要。
“董事不希望与工会会面(听众)。他们过敏,不想与工会开辟空间,“阿里抱怨道。
他希望,将来,管理层在做出决定之前邀请工会。
“如果管理层(公司)与工会谈判,这不应该发生,”他总结道。
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