雅加达 - 印度尼西亚雇主协会(Apindo)回应了人力部(Kemnaker)发布的终止雇用(PHK)数据与Apindo及其工会拥有的数据之间的差异。
Apindo主席Shinta W Kamdani表示,数字差异来自不同的数据收集方法。
「如果政府清楚,他确实通过人力办公室拿走了数据,有报告系统,公司正在报道,”Shinta说,ANTARA于5月20日星期二报道。
与此同时,Shinta表示,Apindo指的是就业社会保障实施局(BPJS)的索赔数据。
“这些数据可以像任何东西一样被辩论。我们正在看到实地的现实,“他说。
尽管裁员数据存在差异,但神田强调,目前最重要的是找到真正的解决方案,以防止裁员浪潮的增加。
拟议的解决方案之一是创造投资和创造新的就业机会。虽然有新的投资和创造了新的就业机会,但数量被认为是不够的。
“每年,我们都需要创造3-4万个新工作岗位。因此,所发生的裁员人数不够,而且我们需要在该国创造新工作岗位,“他解释说。
他还希望政府目前正在讨论的裁员工作队可以成为共同克服裁员问题的第一步。
阿平多强调,裁员问题是一个全国性问题,需要各方的认真关注。
Apindo指出,从2025年1月1日至3月10日,有73,992名工人成为裁员的受害者。
此数字是从在此期间不再注册为BPJS Ketenagakerjaan参与者的工人的数据中获得的。
另一方面,工会报告的数字没有太大差异,2025年1月至4月期间约有70,000名工人被解雇。
与此同时,人力部的数据显示,裁员人数较低,截至2025年5月20日为26,455人。
中爪哇省是裁员受害者人数最多的地区,即10,695人,其次是雅加达6,279人,廖内省3,570人。
在另一个场合,人力部表示,收集的裁员数据是每个地区人力办公室的有效报告。
“我们没有设计的数据,因为我们有一个直接从办公室到中心的报告系统,”人力部劳资关系和社会保障发展司司长Indah Anggoro Putri周二在雅加达办公室说。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
