BTN 鼓励性别平等到工作环境

照片:BTN博士

雅加达 - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) 通过支持Srikandi BTN的赋权,支持工作环境中的性别平等,符合印度尼西亚共和国总统Prabowo Subianto关于性别平等的Astacita。

BTN Nixon LP Napitupulu总裁董事表示,女性在最高管理层中的代表性也是公司转型的一部分,使其更具生产力并适应时代。

「银行业实际上是一个女性化的行业,因为它与友好、服务和关系有关。在领导者层面拥有女性代表性,它将在为客户提供更友好的服务方面带来重大变化,“尼克松在雅加达的一份声明中表示,Antara于5月10日星期六援引。

尼克松说,女性在领导层的代表性将创造一个健康的竞争环境。在BTN中,有两名女性现在担任董事,而BOD-1级别的女性代表率已达到近20%。截至2024年12月,BTN女雇员人数也达到48.9%。

「出于这个原因,Srikandi BTN在创造赋权、包容和支持女性领导人发展的工作环境方面的作用非常重要。因为女性在领导层中的代表不仅在于数字,而且通过女性领导人的真正援助和教练过程,“她说。

与此同时,BTN目前也在进行大规模的数字化转型,包括发展数字分支机构以提高业务效率和有效性。

尼克松表示,在这一过程中,女性的领导力被认为具有同理心、准确性和敏感性价值观的相关性,以满足客户的需求。

“大规模的数字化转型当然仍然需要简单的女性领导者,愿意倾听,但仍然有效执行,”她说。