他说,这一行动是由福利的差异引发的,特别是在专业津贴和绩效津贴(tukin)之间。
斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)认为,图金金额与专业津贴之间存在相当大的差距,其中教育和技术部的讲师到目前为止只获得专业津贴,而没有获得图金,这引起了讲师的不安。
“讲师们变得焦虑,如果是这样,他们比专业津贴更能为人力。这是各种演示的中心,“他在4月15日星期二在科学技术高等教育部的媒体Taklimat上说。
他解释说,根据国家机器赋权和官僚改革部(Kemenpan-RB)的绩效评估,工程和技术部内结构官员的图金继续增加。同时,讲师作为职能官员只获得的专业津贴并没有尽快增加。
斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)举了一个例子,说明公立单位大学(PTN Satker)的一名教授或教授获得了673万印尼盾的专业津贴。与此同时,教育和技术部二级结构官员获得了1928万印尼盾的补助金。
然而,随着2025年关于教育和技术部环境中雇员绩效津贴的第19号总统条例(Perpres)的发布,在PTN Satker,PTN BLU(尚未收到薪酬)以及高等教育服务研究所(LLDikti)工作的ASN讲师现在也将收到补贴。
“一名教授教授已获得670万印尼盾的专业津贴,而教育和技术部二梯队等价物的绩效津贴为1920万印尼盾,因此这位教授仍然可以获得专业津贴,加上图金但不是1920万印尼盾,但差异。所以他得到了额外的支持形式,“他解释道。
斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)还透露,自2013年以来,授予图金的政策不适用于具有职能官员地位的讲师,因为当时,专业津贴被认为是等价甚至高于图金,因此讲师只获得基本工资,附加津贴和专业津贴。
与此同时,该部内外的非讲师官员额外收到了土金。尽管该部的结构发生了几次变化,但这项政策仍在继续。
自2016年以来,Dikti从教育和文化部转移到Kemendikti,然后在2018年成为研究和技术部,并于2019年返回教育和文化部,并最终在Prabowo Subianto总统统治期间改为教育和技术部。
「2018年总统条例131、研究和技术部再次合并,以便根据Menpan-RB增加或改善。讲师也不得不被授予tudin,而是获得专业津贴。因此,每次来回和回来,讲师仍然只得到了专业津贴,他从未被当作获得tudin的非讲师ASN等官员处理过。这就是普拉博沃总统要求纠正的事情,“他说。
斯里·穆利亚尼说,普拉博沃·苏比安托总统要求改进绩效津贴制度,以便2024年开始起草与图金有关的总统条例(Perpres)。
根据他的说法,目标是提供正义和赞赏,并协调绩效原则,特别是在各部委和具有不同职责特征的讲师之间。
「他知道讲师是Tri Dharma College,教学,研究社区服务,以及根据大学分配的各种事物,如果在任务部,那就有点不同了。这就是为什么后来教育和技术部的朋友可能需要和解的原因,“他说。
然而,他强调,绩效津贴不会与专业津贴相结合,如果专业津贴较大,那么付出的就是全额专业津贴。相反,如果专业津贴较小,那么差异将以tukin的形式增加。
与此同时,财政部(Kemenkeu)表示,它将为国家民事机构(ASN)讲师准备2.66万亿印尼盾的绩效津贴(Tukin)基金。
斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)表示,Tukin付款将于2025年1月1日计算,属于该类别的讲师将在2025财政年度获得14个月的付款,即12个月(1月至12月),THR和第13届工资。
「我们已经计算了预算的影响,这意味着他们有14个月的时间。14个月怎么样?因为1月至12月12个月加THR加薪13。因此,他们为此而是一样的,得到了THR和13的工资。所以价值是2.66万亿印尼盾,“他补充说。
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