雅加达 - PT Multi Harapan Utama(MHU)与合作伙伴一起举办了一系列活动,以纪念2025年全国职业安全与健康月(K3),主题为“加强人力资源能力以支持K3管理系统(SMK3)的实施以提高生产力”。
MHU及其合作伙伴一起利用这一时刻,强调对安全和富有成效的工作文化的奉献精神。作为MMS Group Indonesia(MMSGI)在MMS Resources支柱线上的业务部门之一,MHU致力于继续提高所有员工和合作伙伴的意识和关注,从而为整体工作安全和健康做出贡献,创造安全,舒适和富有成效的工作环境。
MHU采矿工程(Summit)负责人Aris Subagyo表示,全国K3月的纪念活动是进一步理解工作区域安全的重要性,不仅对MHU员工,而且对合作伙伴实现零事故和零死亡。
「职业安全与健康不仅仅是一项义务,而是我们必须共同建立的文化。通过纪念2025年全国K3月,我们希望确保MHU的每位员工和合作伙伴都对职业安全的重要性有强烈的理解,并为创造更安全,更有生产力和更可持续的工作环境做出贡献,“阿里斯在纪念K3月开幕式上的演讲中说。
作为与合作伙伴积极参与的一部分,MHU举办了K3计划的创新竞赛,鼓励积极参与创造工作环境中更有效的安全解决方案。此外,还举办了一系列体育比赛,以建立团结精神,改善羽毛球和迷你足球等职业者的身体健康。
MHU让合作伙伴参与社会化,以加强综合K3文化,并确保所有利益相关者遵守国家K3法规和公司政策。
通过这种方式,希望它能降低事故风险,确保高效的运营可持续性。此外,对K3有很强了解的合作伙伴在工作效率方面将更加高效,从而最大限度地减少因事故或工作事故造成的中断时间。
MHU致力于继续加强SMK3在各行各业中的应用,并确保在整个公司生态系统中整合职业安全文化,创造一个不仅安全而且可持续的环境。
全国K3月的纪念活动旨在提高工人和商业行为者对实施K3原则重要性的认识和遵守。通过控制所有潜在的危害,以达到安全,健康和安全的工作环境。这种情况不仅提高了劳动力的生产力,而且对国民经济产生了积极影响。
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