Bappenas Suharso Monoarfa负责人揭幕 为什么印度尼西亚仍然"徘徊"于中低收入:我们的人力资源生产率仍然很低
增值税部长/Bappenas Suharso Monoarfa负责人。(照片:医生。塞特卡布)

雅加达 - 国家发展规划部长(VAT)/Bappenas Suharso Monoarfa负责人表示,该国30年来生产率水平低仍然是一个问题。

"而且我们的生产力水平从未跃升,"他在11月23日星期二引自Antara的一份书面声明中说。

Suharso在印度尼西亚银行经济学院(STIE-IBS)在线毕业典礼上的主要演讲中说了这番话。他说,生产率低的原因是因为很少向学生学习全要素生产率(TFP)。

"虽然这对于鼓励经济增长中的资本很重要,但我们的监管仍然落后,"他在STIE-IBS主席Kusumaningtuti Sandriharmy Soetiono博士,SH,LL.M和STIE-IBS参议院主席Djokosantoso Moeljono教授参加的毕业典礼上说。

Bappenas的负责人表示,世界经济在技术破坏和商业模式的改变下发生了变化,金融模式也发生了变化。

他说,对人力资源(HR)的需求也在发生变化,因此需要"升级"人力资源以产生熟练的劳动力。

他说,在过去12年中,印尼经济的增长往往低于其潜力。他认为这其中有很多原因。

"需要注意的一件事是,为什么我们仍然是'中低收入',其中之一就是我们的生产力水平低,"他说。

他强调,一个国家的进步取决于其经济的复杂程度。因此,经济复杂程度越高,国家越好。

他说,不幸的是,印度尼西亚的经济复杂程度非常低。事实上,仅在亚洲,这一比例就非常低。

"复杂性是由创新驱动的。不幸的是,我们的创新水平很低。希望银行家们对此'有所了解',"他说。

因此,Suharso Monoarfa表示,重要的是要关注人力资本指数,而不是人类发展指数。

STIE-IBS主席Kusumaningtuti Sandriharmy Soetiono博士解释说,毕业是混合完成的,即在线和离线,因为它优先考虑所有院士和教育人员的安全和保护原则。

参加的参与者只是通过遵循健康规程在雅加达南部LPPI Kemang的Rachmat Saleh礼堂室努力预防COVID-19传播的毕业生。

他说,自2004年成立以来,该学院在2008年首次培养了分层(S)1毕业生,到2021年产生了第14名毕业生,共计2,388人。

2021年,共有317人,包括来自爪哇岛以外各个城市的地层(S2),从印度尼西亚东端开始,即古邦,万加普,东努沙登加拉的毛梅雷,戈伦打洛,包包(苏拉威西岛东南部),班达楠榜,邦加(巴别)和纳土纳(Kepri)。

平均而言,STIE-IBS毕业生在毕业后或3个月等待期内直接工作的比例几乎达到90%。其毕业生遍布国内外的各个方向。


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