雅加达-金融服务管理局（OJK）表示，将很快开始招聘新员工，以加强该机构的人力资源结构。
OJK专员委员会副主席努尔海达说，这一步骤是将于今年剩余时间实施的2021年工作计划的一部分。
9月15日，星期三，她在雅加达塞纳扬议会大厦与印度尼西亚众议院第十一委员会举行工作会议时表示："目前，已经确定了OJK对信息技术发展具有某些技能或经验的员工的需求。
努尔海达认为，金融服务业是信息技术领域联系最大规模的行业之一。因此，新的员工招聘政策是当前形势下保持工作节奏的战略部分。
她说："人力资源的实现是在2021年通过MLE（多层次的进入）招聘进行的，计算是在最终确定组织微调的结果后进行的。
除了会见 IT 专家外，OJK 还面临着员工退休潮。然后，由温博·桑托索领导的机构也有兴趣填补OJK员工留下的空缺职位，因为他们正在继续学习。
目前，由于员工退休、辞职、接受长期正规教育以及去世，已经确定对新员工的需求。他说，员工级别的员工将在2021年恢复工作。
你知道，OJK已经提供了80.3亿印尼盾的资金，与招聘新员工的计划有关。同时，在2021年工作年度，国家将为OJK活动和运营的整个议程提供超过6.21万亿印尼盾的预算。
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