雅加达-国有企业部长埃里克·托希尔承认，如果有董事受托给国有企业，他没有任何问题。因为它继续监测指定董事业绩的发展。
此外，Erick 说，如果他不能达到标准或关键绩效指标 （KPI），他不必等待太久才删除这些指标。
"现在，已经进入的委员们希望被说成是专业进步或有秩序，没关系，我们不必受到偏见。我们必须进入培训系统，因为我们已经发布了一个专员学校系统"，他在8月11日星期三的直播Instagram上说。
埃里克说，他的政党将定期评估国企董事的业绩，以便公司能够提高质量。此外，埃里克也承认，选择一位领导者并不容易。
事实上，Erick说，在1.5年内，国企董事的业绩一直未能达到既定的KPI。对免职的制裁是通过改组董事会来进行的。
"当我选择一些无法实施 KPI 的数字时，我也很失望。我没有等待时间立即被删除，所以它不是基于喜欢或不喜欢，但基于KPIs"，他解释说。
埃里克说，要招聘国有企业的领导人，这是通过从下到上监控人才。潜在领导者必须具备的标准之一是能够信任相关公司的市场。
Erick 认为，这些标准非常重要，因为国有企业在经营业务时始终与私营部门、地区政府和区域商业实体合作。
"我们希望国有企业与私营部门、地方政府、区域企业家和 BUMD（区域所有制企业）合作，如果领导层的业绩不佳，则是不可能的。因此，即使是委员们现在也在进行改革"，他说。
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