雅加达 - 该国的科维德-19病例最近继续增加。然而，具有讽刺意味的是，据说印度尼西亚的一些工人被迫继续工作，即使处于接触或阳性COVID-19状态。
印尼工会联合会（FSBPI）主席迪安·塞普蒂·特里斯南蒂说，今天许多公司将他们的劳动身份改为合同工或批发工人。随着地位的改变，它根据每天的缺勤情况规定了劳动工资。
此外，迪安说，如果他们不进入工作，他们担心拿不到工资。由于这种情况，尽管COVID-19呈阳性，但工人们还是强迫自己继续工作。
"合同工和批发工将被迫继续工作，尽管生病，因为害怕失去工资。集群工厂非常积极，TGSL工人（纺织品、服装、鞋子和皮革）在短短两周内就暴露了我们数千名成员的卡孔、丹格朗、苏邦和索洛，"他在7月19日星期一的虚拟新闻发布会上说。
无工资在同一场合，全印度尼西亚纺织、桑当和皮革工会联合会（FSP TSK-KSPSI）主席Helmy Salim说，从该领域工人的报告中有很多证据，他们声称，如果他们不得不在家中自我隔离，他们得不到工资。
"这确实是一个事实，所以他们确实倾向于选择进入。即使他们生病了，他们也有进来的危险，但他们认为症状也不好，"赫尔姆说。
此外，Helmy说，由于担心，这导致鲁莽的工人即使在COVID-19的有利条件下继续工作。
"是的，首先是工人因为害怕拿不到工资而进入工作岗位的动机。没错。他们中的许多人没有工资。所以有人担心即使他拿不到钱， 他也会怎么了？这一点没有把握，"他说。
据Hel米说，当COVID-19出现严重症状的阳性时，工人上班不会鲁莽。
"除非它已经咳嗽发烧的症状真的迫使恩加克不能进入。就像他呆在家里一样在公司里举了很多例子之后，很多朋友都住在没有工资的房子里，"他说。
赫尔米承认，在COVID-19大流行期间，有许多公司向工人提供卫生设施。然而，并不是所有的公司都把这个给工人。
与此同时，外交事务负责人茨克KSPI迪翁·翁东·维贾亚提到《综合法》中关于工人被迫在不健康条件下继续工作的规定。
迪翁说，在行动中，许多工人被解雇后被遣散，每天只能作为自由职业者使用。
他说："即使他们暴露在外，他们仍然强迫自己继续工作，因为如果他们不以这种身份工作，他们也拿不到工资。
因此，迪翁也希望这个问题能够得到解决。特别是在这种情况下，政府可以更加关注存在的问题。
"因此，政府的作用是平衡的，以共同克服这一流行病。公司还应注意其暴露的员工、工作场所、收紧的职业、洗手、维生素分配和工作场所安排。它也应该由各方管理，而不是像今天这样，"他说。
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