巴东 - 印度尼西亚将很快享受未来15至25年的人口奖金。这使得生产性年龄组将成为印度尼西亚的多数人口。就业也必须广泛提供，以免造成失业的激增。
为了准备人口奖金，西苏门答腊地区政府制定了一项战略，以满足"印度尼西亚埃马斯"2045年。其中之一是提高年轻一代利用当地智慧并与正规教育相结合的人力资源质量。
西苏门答腊省省长马希尔迪星期六（10月7日）在巴东举行的欢迎印度尼西亚黄金2045年区域网络研讨会中说："我们继续鼓励将当地智慧的潜力，即'苏劳-拉波'教育和正规教育结合起来，以便培养出具有竞争力的年轻一代，以迎接2045年的人口奖金。
苏劳教育（清真寺）要建设精神和精神能力，而拉波教育（凯达）要建设社会化，沟通谈判需要完成学业能力。
总督承认，随着纳加里政府体制转变为一个村庄或村庄，苏劳和拉波教育开始受到时代动态的侵蚀。
然而，改革后回到纳加里的运动在西苏门答腊岛重新起共鸣。与此同时，苏劳和拉波的当地教育智慧也得到了恢复。
虽然尚未发挥最大化，但据信，这种潜力是苏姆巴年轻一代人力资源开发的解决办法之一。此外，还不断鼓励大学中的论坛培养学生与讲坛见面的能力。
同时，在正规教育方面，苏姆巴尔还建立了各省区市在政策和预算各方面的合作。
Sumbar继续鼓励职业学校能够调整其课程，以适应工作世界的需要。所涉及的课程不是主要课程，而是可以适应学生需要的配套课程，如本地内容。
在高中一级，Sumbar还计划要求所有十二年级的学生进入宿舍，以加强学术能力，以便被国内外顶尖大学录取。
因此，在印度尼西亚2045年黄金时代，西苏门答腊的年轻一代有能力在国际国内竞争。
曾任人类发展和文化协调部长的穆哈吉尔·埃芬迪说，到2045年，印尼将进入人口奖金（劳动力比父母多）的高峰期。
如果能够充分利用这一机会，印度尼西亚将成为当时经济最强劲的四个国家。然而，如果它不能管理这种潜力，就会发生诸如高失业率、犯罪率上升和青少年犯罪等社会灾难。
因此，有必要从现在起通过从中央到区域各级的各方参与，加强年轻一代的人力资源。
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