雅加达 - 印度尼西亚工会联合会 （KSPI） 和印度尼西亚工人支持政府采取措施，通过爪哇-巴厘岛紧急 PPKM 活动减少 COVID-19 大流行。然而，工会呼吁政府保证不会因为新规则的颁布而导致解雇或裁员的激增。
KSPI总裁赛义德·伊克巴尔说，在这种情况下，政府人力部长、经济部长和工业部长应确保紧急PPKM不会造成工人被安置。伊克巴尔说，包括减薪在内部，而且不应该出现裁员的爆炸式增长。
"请注意，不仅仅是我们面临的健康影响。但负面后果也会对经济产生影响，"他在7月1日星期四接受美国之音（VOI）的书面声明中表示。
伊克巴尔说，在回顾大流行开始时，许多工人无家可归，然后失去了工作。因此，工人的购买力将下降，从而影响消费的下降。
此外，伊克巴尔说，消费的减少将导致经济负增长。他说，如果发生这种情况，那么经济衰退的时间会更长。因此，Iqbal还要求工资补贴继续按照2021年7月3日至7月20日颁布的爪哇-巴厘岛紧急Ppkm法案进行。
"我们要求恢复工资补贴。对于有能力的公司来说，它必须全额支付工资，而不是削减工资，"他说。
KSPI 要求雇主在裁员时支付遣散费iqbal说，如果裁员不可避免地是由于爪哇-巴厘岛紧急PPKM的颁布而造成的，KSPI要求进行解雇的公司向员工支付遣散费。但是，它并没有提及《综合法》著作权工作法。
他解释道："如果出现裁员，我们要求雇主支付遣散费，而不是使用综合法《版权工作法》，而是使用2003年PKB或第13号法律中规定的旧规则。
据伊克巴尔说，这次紧急PPKM将产生像巨人案那样的重大裁员影响的可能性不大。
"特别是零售、物流、酒店、运输、食品、纺织品、电子元器件和汽车零部件，"他说。
此外，伊克巴尔说，综合法并不能应对在日益严重的大流行病中爆发裁员的威胁。因此，要求立即废止《著作权法》。
他说："我们和政府准备共同努力，减少COVID-19，以支持政府考虑到健康和经济影响实施紧急PPKM的举措。
公司必须提供设施Iqbal 要求印尼各地的工人遵守卫生协议，并在实施 PPKM 期间遵循政府指示。在这方面，雇主必须提供与健康协议有关的所有设施。
他说：「公司必须提供口罩、洗手液、洗手及加强距离，以免在生产过程、午餐、企业环境中的礼拜场所及停车场太近。
iqbal说，对于负担不起的公司，地方和中央政府有义务提供援助，提供工具，免费满足卫生协议。
实地情况表明，劳动群体中的死亡率和COVID-19患者及其家属继续增加。伊克巴尔说，这成为一个根本问题，将把健康或经济方面放在第一位。
此外，Iqbal说，通常当员工在企业环境中暴露于COVID-19时，工人往往被要求在家里进行自我隔离。他们不向当地工作队报告。因为如果这样做，公司将暂时关闭10至14天。
"公司反对暂时关闭，"他说。
伊克巴尔说，为了不关闭，那些工人接触COVID-19的公司往往不会宣布。因此，在家进行自我隔离的工人将他们传给家庭。这就是工厂集群现在进入家庭集群的原因。
本月，赛义德·伊克巴尔说，根据KSPI收到的报告，仅在贾博德塔贝克地区就有至少15名工人死亡。
他说："我们要求那些接触COVID-19并应该自我隔离的工人，公司和政府提供免费的药品和护理。
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