雅加达 - 印度尼西亚加鲁达（佩塞罗）Tbk （GIAA） 提供新的无薪休假政策，以降低运营成本。加鲁达此前还为在1099名员工中工作超过30年的员工提供提前退休服务。
印尼鹰航公司总裁伊尔凡·塞蒂亚普特拉解释说，该计划是为即将分娩或继续接受教育的员工提供的新政策。
"离开是超越我们的家属。事实上，我们计划特别为刚生下或想生孩子的人提供这个计划，这给了他们更多的空间与孩子在一起。如果还有其他需求，特别是那些听课的人，还有其他利益，他们可以在一定时间内离开公司的员工身份，"他在6月21日星期一在雅加达议会大厦与众议院第六委员会（DPR）举行的听证会上说。
后来，伊尔凡说，在项目推出之前，双方，即员工和公司之间将进行沟通，以便达成协议。伊尔凡还保证整个过程不会违反人力部的规定。
伊尔凡表示，所有公司债务将按照有关规定支付，并逐步履行。该计划的参与者被要求不要担心没有获得红牌航空公司的权利。
"因此，还有其他优惠将与其他朋友再次讨论。显然，我们根本不想虐待员工，其次，我们知道今天不是约人出去的合适时机，"他说。
众所周知，印尼国家航空公司PT鹰航（Persero）Tbk正受到一个非常大的债务问题的打击。为了挽救这家红牌航空公司从提前退休计划到削减委员人数，已经做出了努力。
印尼鹰航（GIAA）在财务方面确实有一张红色成绩单，包括2021年债务价值达到70万亿印尼盾，并且能够继续增长，以配合COVID-19大流行导致的航空业务低迷。
国有企业部副部长卡蒂卡·维尔约特莫乔说，在一个月内，鹰航的运营费用达1.5亿美元。而收入只有5000万美元。
因此，每个月损失 1 亿美元（1.4 万亿卢比）。我们不再可能继续处于这种状态。事实上，我们期待议员们的支持进入重大重组的进程，"他在6月3日星期四雅加达议会大厦举行的众议院第六委员会（DPR）联合听证会上说。
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