人力部为员工设定 75% 的在家工作， 秘书长： Wfh 并不意味着假期

插图。（照片：未喷溅）

JAKARTA - 人力部 （Kemnaker） 为处于红色区域状态或 COVID-19 传播高风险的雷区/城市中的人力部员工实施 75% 在家工作 （WFH） 或在家工作。

执行这一规则是在考虑到人力部长关于人力部新正常秩序中国家民事机构工作制度的通知函和印度尼西亚共和国总统指示执行限制微型社区活动政策（PPKM）的指示之后实施的。

人力部秘书长安瓦尔·萨努西（Anwar Sanusi）说："根据人力部长伊达·福齐亚的指示，在每个工作单位工作的员工最多可在办公室工作，最多可占雇员总数的25%，并考虑到摄政/城市地区处于红色区域。在他的书面声明中，引用星期一，6月21日。

位于黄区或橙色区/城市的每个人力部工作单位的员工可以执行最多占员工总数 50% 的 WFO。WFO 通过在办公室环境中实施严格的健康协议来实施。

这项政策被视为保护员工及其家人以及周围工作环境免受CIVID-19传播的影响。

然而，安瓦尔秘书长说，在实施这一基于微观的PPKM政策时，已经确定了国家民用机构的工作单位绩效目标和绩效目标。

"WFH并不意味着假期。因此，该单元的目标、ASN 性能和服务仍必须实施，"他说。

他还提醒ASN更严格地应用健康协议。同时，负责世界粮食计划署的ASN不应动员到其他地区。

"当ASN做WFH时，不要先到该地区以外旅行，除非它是紧急的。每个人都必须遵守健康协议，"他说。

人力部的这一内部政策适用于设在该中心的人力部的所有办事处以及遍布印度尼西亚各地的人力部中央技术执行股（UPTP）办公室。