雅加达 - PT Multi Harapan Utama（MHU），MMS Group Indonesia（MMSGI）的子公司，再次因其通过可信，透明和可持续的公司沟通建立公司声誉的努力而获得国家认可。
在印度尼西亚共和国财政部丹纳帕拉礼堂于2026年8月6日星期四举行的2026年第7届印度尼西亚公共关系奖活动中，MHU获得了2026年煤炭开采公司类别的PR流行公司奖。
该奖项授予那些通过一致的沟通，适应性和与利益相关者的良好关系来建立和维护公众正面声誉的公司。评估是基于基于公众感知的独立研究和数字声誉分析，涉及来自各个部门的受访者。
在评估中，MHU在许多声誉指标上取得了积极的成绩，包括商业和商业声誉，人员和领导声誉以及社会和公民声誉。这些成就反映了对MHU所执行的公司绩效，领导力和社会贡献的积极看法。
该奖项由PT Multi Harapan Utama的GM Mining Support and Compliance Wiwin Suhartanto接受，他代表公司出席。Wiwin表示，该奖项是承认MHU通过负责任的沟通和可持续的公司绩效建立信任的承诺的一种形式。
“对于MHU来说，沟通不仅仅是传递信息，而是通过行动的一致性建立信任。这个奖项激励我们继续经营负责任的采矿业务，实施良好的采矿实践，并加强与所有利益相关者的建设性关系。良好的声誉是建立在每天都以实际行动来履行承诺的基础上的，“他在8月7日星期五的一份书面声明中说。
作为一家以环境、社会和治理（ESG）原则为基础的采矿公司，MHU继续加强公司运营各个方面的信息公开，从环境管理、社区赋权、采矿安全到各种可持续性举措。
这些信息通过各种公司沟通渠道传达，并得到与媒体和利益相关者的积极关系的支持。这种方法是MHU努力的一部分，以确保公众获得准确，相关和可问责的公司信息。
企业传播和公共关系功能也发挥作用，建立基于事实的公司叙述，并架设公司与利益相关者之间的沟通。通过积极主动和协作的方法，MHU继续加强与媒体，政府，学术界，社区和业务合作伙伴的关系。
在同一场合，Wiwin Suhartanto还获得了2026年大众PR人奖。该奖项旨在表彰那些通过领导力，跨利益相关者的协作以及对有效公司沟通实施的支持，为加强组织声誉做出贡献的人物。
这一成就证实，公司的声誉是通过领导力，公司文化，运营绩效以及一致执行的沟通之间的协同作用建立起来的。对于MHU而言，声誉不仅仅是获得认可，而是通过安全，负责任和可持续的采矿实践来维护公众信任。
作为MMSGI的一部分，PT Multi Harapan Utama将继续加强适应性和以价值为基础的沟通，与公司致力于为社区，环境和国家发展创造长期利益的承诺保持一致。
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