Prudential Indonesia 和 INSEAD Asia Campus Singapore 为年轻人才在人工智能时代的职场做好准备

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雅加达 - 人工智能（AI）正在改变世界工作和做生意的方式。在转型过程中，年轻一代的成功不再仅仅取决于学术成就或技术能力。

能够批判性地思考、解决复杂问题、建立协作关系以及展示领导力将成为人工智能使用日益广泛的背景下越来越重要的优势。展望未来，成功将越来越多地取决于人类与技术并肩工作的能力。

世界经济论坛的《2025年工作未来报告》估计，到2030年，86%的公司将因人工智能和技术的进步而发生转型，而目前工人拥有的技能中，约有39%将在未来五年内发生变化。另一方面，世界银行2025年的报告强调，在人工智能时代，一个国家的竞争力不仅取决于技术采用，还取决于对适应性，创新性和全球竞争力的人力资源开发的投资。对于印度尼西亚来说，培养具有领导素质和全球视野的年轻一代是迎接2045年黄金印尼的重要投资。

从这一点出发，PT Prudential Life Assurance（Prudential Indonesia）继续努力建立一个未来就绪的组织，同时确保员工和未来的年轻人才具备在AI时代发展的相关能力。其中之一是通过Prudential-INSEAD NextGen Academy，这是一项与INSEAD Asia Campus Singapore合作举办的领导力和商业技能发展高管计划，该计划是根据QS全球MBA排名2026的排名排名前列的商学院。

在经过一千多名申请者的严格筛选过程后，来自印度尼西亚各大学的六名最佳学生成功入选，于2026年7月7日至9日免费参加为期三天的计划。这六名参与者是Carmen Kiara Indraputra（印度尼西亚大学），Reyhoboth Dillon（Sampoerna大学），Masayu Alliyah Khairunnisa（印度尼西亚大学），Ershyanda Khatayusha（Telkom大学），Edbert Nathaniel（北苏门答腊大学）和Febrian Valentino Agape（Udayana大学）。

Prudential-INSEAD NextGen Academy学习系列结合了理论、实践和模拟，以加强参与者面对不断变化的工作世界的准备。参与者磨练了战略思维能力，开发了以客户需求为基础的解决方案，利用人工智能创造附加值，并通过蓝海战略方法制定创新。他们还通过商业模拟和基于虚拟现实的沉浸式体验，发展沟通、谈判、领导力和决策技能。

除了业务能力外，该计划还鼓励参与者反思他们想要建立的价值观，职业目标和领导力。作为该计划的顶峰，参与者在英保管理层和INSEAD教授面前介绍了他们开发的业务解决方案，作为分析，协作，沟通和决策能力的实际实施，这些能力在整个计划中获得。

保单人印度尼西亚首席客户和营销官Karin Zulkarnaen表示，印度尼西亚的未来将由年轻一代的素质决定。

“在Prudential Indonesia，我们相信赋予年轻一代权力是印度尼西亚未来的长期投资。这也符合公司的可持续发展承诺（LST - 环境，社会和治理），特别是通过扩大获得教育和发展年轻人才的渠道的社会支柱。通过Prudential-INSEAD NextGen Academy计划，我们希望为印度尼西亚年轻一代提供更多机会，从全球角度学习，发展领导潜力，并最终成为改变的推动者，为社区和国家带来积极影响，“Karin解释说。

对这六名学生而言，在INSEAD学习的经历是参与者旅程中的一个重要里程碑。与来自不同国家的参与者互动，建立全球网络，并在INSEAD学者和Prudential高层面前展示业务解决方案，提供拓宽视野和增强在全球竞争中自信的经验。

费布里安·瓦伦蒂诺·阿加佩也感受到了这种经历，他是乌代亚纳大学的应届毕业生，被选为英保-INSEAD下一代学院的参与者之一。

“我感谢Prudential Indonesia有机会参加Prudential-INSEAD NextGen Academy。在新加坡INSEAD Asia Campus与来自不同国家的学生和教育工作者一起学习了三天，我获得了有关商业理念开发，利用生成AI以及建立真实联系的重要性的新视角。该计划还改变了我对职业生涯的看法，即成功不仅由个人成就衡量，而且还由我们为社区创造的积极影响衡量。这一经历激励我继续学习，实施所获得的知识，并为创造积极的社会影响做出贡献，“Tino说。

“在Prudential Indonesia，我们相信，在AI时代取得成功不仅取决于技术掌握，还取决于人类适应，协作和领导的能力。因此，我们不仅通过Prudential-INSEAD NextGen Academy投资年轻人才的发展，还通过利用AI和持续学习来继续加强员工的能力。为了实现Prudential成为以人为本的AI驱动的保险公司的雄心，我们利用技术和AI来赋予员工权力，提高生产力，并为客户和利益相关者提供更好的体验，“Karin总结道。