雅加达 - BPJS Ketenagakerjaan继续加强对工人的保护，确保社会保障福利不会在支付赔偿金时停止。
通过经济赋权和自力更生计划（PEKA），鼓励受益人的继承人通过创业培训和商业辅导重新生产力。
这一承诺通过与Mandiri银行的跨部门合作，通过BUMN House，金融服务管理局（OJK）以及DKI雅加达省政府通过工业，贸易，合作社，中小企业（PPKUKM）部门来实现。
PEKA计划于7月13日星期一在雅加达Graha BPJamsostek举行，DKI雅加达副省长Rano Karno出席了会议，共有90名与会者。
通过合作，参与者将获得从创业培训，财务管理，产品质量改进，包装，营销数字化到扩大市场准入的培训。
SOEs House扮演着中小企业发展中心的角色，而OJK加强了金融素养，使参与者能够以可持续的方式管理他们的业务。
在全国范围内，PEKA计划有908名参与者。同时，在雅加达地区，参与者人数达到299人。
该计划正在不断扩大，以便社会保障的好处不仅成为津贴，而且成为建立家庭经济独立的资本。
BPJS Ketenagakerjaan首席执行官Saiful Hidayat表示，PEKA计划是BPJS Ketenagakerjaan承诺为受益者提供可持续服务价值的一种形式。
“我们希望确保他们不仅获得赔偿，而且还获得技能，知识和指导，以便能够过上更好的生活并重新变得富有成效，”赛富尔在7月14日星期二的官方声明中说。
Saiful透露，截至2026年6月30日，BPJS Ketenagakerjaan已在全国范围内支付了2,688,827起案件的索赔福利，总额为36.09万亿印尼盾。特别是在雅加达，支付的福利达到385,707起案件，价值6.69万亿印尼盾。
据赛富尔称，这些好处必须能够成为接受者家庭建立可持续业务的初始资本。
“PEKA计划的成功不是通过提供大量培训来衡量的，而是通过越来越多的工人家庭重新获得收入，能够发展他们的业务并独立生活，”他说。
尽管从监管角度来看，BPJS Ketenagakerjaan的任务在将福利移交给参与者或继承人后就完成了，但Saiful强调，他的政党有道义上的责任帮助受益家庭站起来，重新启动家庭经济的轮子。
PEKA计划本身是通过3P概念开发的，即培训，生产力和利润，因此参与者不仅获得技能，而且还得到支持，直到他们的业务发展并产生可持续的收入。
DKI雅加达副州长Rano Karno赞赏BPJS Ketenagakerjaan的倡议。据他介绍，PEKA计划通过将津贴转化为富有成效的业务资本而增加价值。
“提供的津贴价值很大，但如果没有支持，它可以在短时间内耗尽。PEKA计划将津贴变成建立业务的资本，以便受益家庭有机会站起来并独立，“Rano说。
BPJS Ketenagakerjaan办公室的负责人BPJamsostek Ramdani广场说，PEKA计划是BPJS Ketenagakerjaan承诺的一种形式，以确保社会保障的好处真正对参与者家庭产生长期影响。
根据Ramdani的说法，PEKA计划证明BPJS Ketenagakerjaan提供的保护并不止于支付赔偿金。
“我们希望继承人拥有知识，技能和自信，建立可持续发展的业务，为他们的家庭创造新的收入来源，”Ramdani说。
通过与各种合作伙伴的合作，Ramdani希望有更多的工人继承人的家庭独立和繁荣。
他确保BPJamsostek广场分行将继续鼓励受益者参加PEKA计划，并利用所有提供的支持，使收到的津贴能够发展成为富有成效的企业。
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