JAKARTA – 印尼Tbk国家航空公司报告说，截至2020年12月，该公司拖欠员工工资2300万美元，相当于3280亿卢比（汇率为14，263卢比）。
当这家国有企业向印度尼西亚证券交易所（IDX）提供信息披露时，就出现了这种情况。
这份6月9日星期三公布的文件称："截至12月31日，目前递延或未付的工资福利估计为2300万美元。
此外，股票发行人GIAA的业务实体还透露，大流行导致的业绩压力导致公司对所有员工群体的薪酬支付进行了多次调整。
具体来说，董事和专员的工资延迟为50%，副总裁、机长、第一办公室和航班服务经理为30%，高级管理人员为25%。
然后，空姐（乘务员和乘务员）、专家和经理20%，值班经理和主管15%，教职员工和学生10%。
"公司短期内为公司运营可持续性提供资金的现金资金来源来自公司的运营收入。此外，公司与几家国有企业以及出租人之间重组业务义务的协议，无疑将有助于保持公司运营的可持续性，"Garuda 说。
同时，印尼鹰航为保持财务业绩而采取的另一个步骤是加快为具有PKWT身份的员工解决合同问题。
公司还对注册标准为 45 年及以上的员工实施加速养老金计划，该计划将于 2020 年实施，并制定政策，调整在家工作和在办公室工作（办公室工作）的员工的工作机制。/WFO），"一家国有企业解释道。
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