不履行 Kpis， 不符合道德， 埃里克 · 托希尔： 国有企业的专员和董事必须准备被免职

国企部长埃里克·托希尔（图片来源：国企部）

雅加达- 国有企业部强调，国有企业的任命董事和专员，如果其业绩不符合预定的关键业绩指标或KPI，必须准备被解职。

国企部长埃里克·托希尔说，国企的董事和委员们对未来的竞争有着巨大的要求。因此，他说，他们必须准备好学习和改造，以便他们能够拥有适当的能力。

"在变化和日益开放的市场中，未来的竞争需求非常高。因此，我们必须是最好的。请记住，每个董事和专员不仅准备被任命，而且必须准备好学习和转型，以拥有世界一流的领导能力，如果他们不符合 KPI，并且不符合 AKHLAK 和 GCG 的核心价值观，则准备被免职，"他在一份官方声明中说，如6月9日星期三所引用的。

此外，埃里克说，国企部已经成立了国企领导和管理研究所（BLMI）。该机构旨在建立基于道德的世界级领导能力，并能够在全球一级进行竞争。

BLMI 是所有 BUMN 集群中的研究、创新、协作、管理和领导力发展的中心。埃里克说，这一机构的成立是按照国企部发起的转型努力，让国有企业成为负责任的、专业的、世界级的公司，没有人力资本的转型是不可能实现的。

"这就是为什么我们建立了一个不是临时的，而是结构化、全面性和可持续性的项目，即BUMN领导和管理研究所，"他说。

国企部已任命曼迪里企业大学为协调员，与Telkom、Pertamina和WIKA的企业大学合作，制定路线图和领导力发展方案，从新的入门级、一级管理人员到董事和专员/主管。

这一领导力发展的最初重点将从专员/主管和董事开始，通过与当地和全球领先的商学院合作，作为战略合作伙伴，如印度尼西亚公司董事协会 （IICD） 的入职专员计划和专员学习学校。

然后，IPMI国际商学院为入职董事计划：印度尼西亚银行发展局和印度尼西亚银行发展研究所（LPPI）为首席财务官学校。

之后还与密歇根罗斯商学院和印度尼西亚人力资本论坛 （FHCI） 合作，实施首席人力资本官学校项目，以及世界 IMD 商学院首席执行官学习论坛项目排名第一的商学院。

BLMI 于 2021 年 1 月开始其首创活动，组织了第一批入职董事计划。6月9日（星期三），BLMI将同时启动第二批登机主任计划和第一批船上专员计划。