雅加达 - PT Nusa Halmahera Minerals（NHM）的735名员工继续等待Newcrest Mining Limited的诚意，以执行具有永久法律效力的法律裁决（inkrah）。
据了解，澳大利亚矿业公司，现已由Newmont Corporation收购，被要求立即履行自2020年剥离过程以来被忽视的工人权利付款义务。
PT NHM工会律师Iksan Maujud证实，这个问题始于PT NHM集体劳资协议（PKB）第67条的遗漏。
根据该条款，雇主有义务解决工人的权利，包括解雇费、分手费和服务费，如果发生法律实体变更、合并或收购。
根据Iksan的说法，2020年3月5日PT Indotan从Newcrest Mining Limited收购PT NHM的过程留下了很大的问题。
“工人的固有权利被故意忽视。事实上，第67条明确规定雇主有义务按照《劳动法》的规定解决工人的权利，“Iksan在4月29日星期三在雅加达举行的新闻发布会上说。
他补充说，在收购之前，工会曾多次试图通过在雅加达，泗水和马卡萨举行的各种会议进行对话。然而，Newcrest被认为没有承诺，反而在离开Halmahera时放弃了它的义务。
“如果Newcrest合作并尊重共和国的法律，员工不必拼命争取上诉。他们从哈尔马赫拉的土地上挖掘了数百万吨财富，但当他们离开时，工人的权利被遗弃了，“他说。
Iksan还强调了在过渡时期曾威胁到Gosowong金矿的技术风险。作为地下矿（地下），对工人的忽视可能会对运营产生致命的影响。
“如果当时员工选择离开是因为工作关系不明确，那么矿井将充满水。事故风险可能高出1000倍。幸运的是，新管理层给予了鼓励和赞赏，因此运营仍在继续，“Iksan解释说。
在通过特尔纳特的工业关系法院（PHI）的漫长过程，直至最高法院的上诉阶段，法院一直支持工人。该裁决宣布Newcrest对被忽视的劳工权利负有共同和连带责任。
“最高法院已经确认了自2020年3月5日起发生工作关系中断的裁决，这些权利必须支付。奇怪的是，Newcrest声称它尚未收到裁决，尽管电子法院系统允许即时访问，“Iksan补充说。
在同一场合，SPKEP SPSI PT NHM PUK联合会主席Rusli Abdullah Gailea表达了员工的深切失望。他认为Newcrest的行为是印度尼西亚自然资源部门投资实践的坏例子。
“我们的希望是，不要再有投资者来到我国投资，然后离开，留下这样的伤口。这对我们未来的再生非常不利，“Rusli说。
Rusli还敦促政府在监督在该国运营的跨国投资者概况方面更加有选择性。
“我们要求政府在未来仔细筛选进入印度尼西亚的投资者并严格监督他们。他们必须遵守适用的印度尼西亚共和国法律和法规，以便当他们离开时，工人权利不会丢失，“他总结道。
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