BNI 促进性别平等，加强妇女在工作世界和社会中的作用

BNI副首席执行官亚历山德拉·阿斯坎达尔。 （Instagram @xandra_askandar）

雅加达 - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk（BNI）强调，它致力于通过工作环境中的包容性政策和对社区产生影响的赋权计划来促进性别平等。这项工作是实施Kartini精神的一部分，该精神由公司推动，以支持妇女作为国家经济推动者的作用。

BNI副首席执行官Alexandra Askandar表示，BNI继续提供政策，为所有员工提供平等的机会，无论性别如何。

“BNI相信，女性在推动公司增长和为国家经济发展做出贡献方面发挥着战略性作用。因此，BNI继续努力提供支持平等的政策，并鼓励女性以最佳方式发展和做出贡献，“Alexandra说。

在内部环境中，BNI实施了各种政策，以支持工作与个人生活的平衡，例如月经假，产假，日托设施，以及在办公室提供哺乳室。该公司还提供员工援助计划（EAP），以支持员工的身体，心理和财务健康，并实施灵活的工作计划。

除了内部政策外，BNI还通过成立BNI女战士作为女性领导力发展的战略平台来加强女性的作用。这一举措鼓励合作，创造力和提高女性员工的能力，同时扩大她们在组织各行各业担任领导职位的机会。

根据Alexandra的说法，女性在工作场所的作用的增加不仅对个人产生影响，而且还对广泛的经济增长做出贡献。各种研究表明，具有多元化领导力的公司往往表现更好，更具创新性，能够做出更全面的决策。

BNI的女性战士还被指示通过社会活动和赋予妇女权力在社区中产生更广泛的影响。未来准备的计划包括提高年轻一代的能力，支持妇女的健康，以及加强妇女在各个地区的经济独立。

“这些举措是BNI努力将卡廷尼精神带入工作环境的一部分，不仅在工作环境中停滞不前，而且对社区产生实际影响，”亚历山德拉说。

通过内部政策和社会计划之间的综合方法，BNI将赋予妇女权力作为公司可持续发展战略的一部分。希望这一举措不仅能加强组织的竞争力，还能为印度尼西亚包容性和可持续的经济发展做出切实贡献。