雅西埃利劳工部长（Menaker）要求职业安全和健康局（K3）更积极主动，成为预防的先锋队，以便在印度尼西亚大大减少工伤事故。
Yassierli强调，工人保护不仅在事故发生后进行，而且必须从一开始就通过更广泛的促进和预防措施来加强。
“宣传和预防工作非常重要。我指示BK3的所有工作人员更广泛地参与监督和教育功能。我们必须能够显着降低工作场所的致命率，“Yassierli说，4月15日星期三ANTARA报道。
Menaker认为，加强K3中心很重要，因为每次工伤事故不仅是数字问题，而且涉及人的安全，工人家庭的延续性和对工作保护系统的信任。
因此，他继续说，K3中心不仅必须作为技术职能的执行者，而且还必须成为能够阅读风险，建立K3文化和加强现场预防的机构。
此外，他还强调，降低工伤事故的重大目标不能由政府单独完成。
需要加强与私营部门和所有K3支持生态系统的合作，包括与职业安全和健康服务公司（PJK3）。
“PJK3不是我们的竞争对手。他们是我们的合作伙伴，以实现我们的主要目标，即在印度尼西亚各地减少工伤事故，“他说。
除了合作，Yassierli还要求加强K3中心环境中的员工能力。
Yassierli认为，员工不仅要掌握技术方面，还必须具备管理和数据分析能力，以便他们的工作成果能够成为强有力的，有针对性的政策基础。
据他介绍，K3测试人员必须发展成为更全面的角色，掌握K3文化，K3管理系统（SMK3），风险管理，统计数据。
“这样，所产生的建议不会止于技术发现，而是能够为更有效的预防努力提供方向，”他说。
特别是，Menaker还提醒了从教师，监督员到调解员等职能官员，随着职业水平的提高，他们将继续发展。
“一个人在职务上的地位越高，他的方向就应该是决策者。越是管理，不要更技术化。这就是未来对我们劳工保护产生重大变化的原因，“Yassierli说。
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