雅加达 - 劳工部（Kemnaker）采取行动，对12家被认为违反了使用外国劳工（TKA）条款的公司采取行动，共罚款4,482,000,000印尼盾。
2026年1月至2月期间，在6个省份进行了这一行动，作为确保劳动标准在实地真正遵守的措施，并为遵守规则的工人和企业世界提供确定性。罚款将进入国家财政作为非税收国家收入（PNBP）。
“对每个公司征收的罚款金额不同，这取决于被评估为雇用不符合规定的外籍劳工的数量，”劳工，就业和职业安全与健康监督（Dirjen Binwasnaker和K3）的培训总干事Ismail Pakaya通过劳工新闻办公室新闻发布会说，2月23日星期一。
Ismail强调，遵守劳动标准，特别是使用TKA的行动将持续到2026年。据他介绍，TKA问题目前是公众关注的问题，因此需要通过快速，准确和可衡量的监督来回应，以便在工作场所有效实施规范。
他解释说，检查公司遵守使用TKA的规定是指关于使用TKA的2021年第34号政府条例以及《创造就业法》的规定。仍然雇用TKA的公司不符合规定，要求立即进行调整。
“如果公司不进行调整，将根据法律法规采取行动，”伊斯梅尔说。
Ismail还为公众投诉开辟了空间，涉及对使用临时工的规范的违规行为以及临时工工作许可的滥用。每个社区报告将成为评估材料，并可以根据监督的优先级进行跟进。
与此同时，劳工标准检查局局长Rinaldi Umar解释说，根据当地省劳工监察员与直接进入现场的劳工监察员的检查结果，发现了使用TKA的违规行为。
“除了已经受到罚款的公司，还有几家公司正在支付和计算罚款金额的过程中。我们不排除从该部门收到的国家收入将增加的可能性，“Rinaldi解释说。
受到罚款的12家公司来自6个省，其中中部苏拉威西岛的公司数量最多。然而，最大的罚款金额是西加里曼丹的PT BAP，金额为2,172,000,000印尼盾，其次是北苏门答腊的PT BIS，金额为972,000,000印尼盾。
受到罚款的企业名单如下：
中苏拉威西1. PT DSI：84,000,000印尼盾2. PT ITSS：180,000,000印尼盾3. PT GCNS：150,000,000印尼盾4. PT IMIP：108,000,000印尼盾5. PT RI：252,000,000印尼盾6. PT DSI：180,000,000印尼盾
西加里曼丹 7. PT BAP：2,172,000,000盾
中加里曼丹8. PT UAI：Rp12,000,000
Riau群岛9. PT HKI：336,000,000印尼盾10. PT GH：18,000,000印尼盾
北苏门答腊11. PT BIS：972,000,000盾
DKI雅加达：12. PT CAA：Rp18.000.000
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