雅加达 - 印度尼西亚联合协会（Aprisindo）强调了2025年第49号政府条例（PP）中的工资规定，该条例是计算2026年省最低工资或UMP 2026的参考。
新的工资规则被认为越来越远离劳动密集型部门的能力现实。
Aprisindo新当选的总干事Anton J. Supit认为，新法规实际上有可能增加依赖大量劳动力量的行业负担。
“对制鞋密集型行业来说，最关键的问题是与新条例PP 49/2025有关的工资，该条例与制鞋密集型行业的能力，部门工资和高阿尔法数字的期望相差甚远，”Anton在雅加达的Aprisindo第十一届全国大会上说，1月21日星期三。
这种担忧并非没有理由。鞋类行业以对劳动力成本非常敏感而闻名。每增加一美元的工资都会立即影响生产成本结构，最终决定了在全球市场上的竞争力。
安东甚至提醒说，如果工资政策与工业条件不一致，投资者从生产基地地区流出的风险可能成为现实。
“保持中爪哇的投资环境很重要，因为如果高工资与万丹省相同，中爪哇就有可能被投资者遗弃，”他说。
此外，鞋类部门一直是吸收国家劳动力支柱。该行业的规模不仅与出口有关，还与各生产中心地区数百万家庭的生活有关。
“鞋类行业是一项劳动密集型产业，其中大部分生产过程直接涉及劳动力，该部门有130万工人依赖于该部门，”他说。
不仅如此，安东强调，鞋类行业也为国家收入和国民经济稳定做出了贡献，因此鞋类行业的持续发展成为一个战略问题。
“这是通过吸收大量劳动力和纳税来支撑国民经济的。因此，加强鞋类行业需要所有利益相关者的共同承诺，“他说。
此外，安东说，他的政党还鼓励更广泛的政策改进。据他介绍，加强工业不能脱离政府敢于放松管制并提供企业家真正感受到的激励措施。
“工业参与者强调，通过放松管制政策加强国家工业基础的重要性，这些政策提供行政和技术便利，加快服务并降低成本，”他说。
根据安东的说法，有利的气候还需要财政和非财政政策的支持，包括供应原材料的顺利供应，这仍然是主要障碍。
“包括方便皮革，面料，纱线原材料的进口，以及国内原材料的可获得性的提高，”他总结道。
Aprisindo指出，截至2025年11月，全国鞋类出口额达到72.5亿美元。这一数字按年增长9.08%。
美国仍然是主要市场份额，贡献率约为30%。尽管面临2025年8月19%的互惠关税，但对美国鞋类出口仍增长7.73%，相当于25.4亿美元。
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