雅加达 - 印度尼西亚工人工会协会（ASPEK印度尼西亚）作为全国一级工会联合会，容纳巨人工人，表达了他们对PT英雄超市Tbk（英雄）的管理决定，关闭所有巨人网点在7月的关注。商业环境和大流行的影响使得印尼的零售业"巨人"不得不永久关闭其业务。
"我们对此感到担忧，因为印尼正在发生越来越多的裁员（裁员）事件。越来越多的印尼人正在失去工作。然而，在劳资关系方面，ASPEK印度尼西亚希望PT英雄超市Tbk的管理层能够以透明的方式最大限度地发挥两党机制的作用，让隶属于ASPEK印度尼西亚的PT英雄超市工人工会参与进来，"Mirah在5月27日星期四的一份书面声明中说。
除此之外，印尼ASPEK希望，仍然有机会继续雇用巨人工人在其他PT英雄超市业务单位。米拉·苏米拉特还提醒PT英雄超市管理层继续遵守与英雄超市工人工会达成的集体劳动协议（PKB），不要使用《创造就业法》。
"因为《创造就业法》实际上只对最低规定作出规定。同时，PKB可以提供比法律更好的，并约束各方，无论是管理层还是工人。此外，管理层需要给予员工更多的赞赏，他们甚至已经工作了几十年。在PT英雄超市服务了几十年，"米拉解释道。
米拉·苏米拉特还强调，越来越多的公司进行大规模裁员需要得到政府、人力部的注意。政府给雇主的刺激措施在拯救商业世界或挽救工人命运方面是无效的。
"《就业创造法综合法》证明无法在社会保障中提供有保障的工作保障、有保障的工资确定性和确定性。因此，政府需要取消《创造就业法》中现有的劳动集群。否则，将发生长期裁员的海啸。当然，这也将对大流行后经济复苏的努力和为所有印度尼西亚人民创造福利的努力产生影响，"米拉·苏米拉特总结道。
遣散费不符合《创造就业法》的规定PT英雄超市Tbk的企业和消费者事务主管迪基·里斯比安托说，公司已经就公司关闭所有巨人分店的决定与员工进行了沟通。迪基说，他的政党也公平和尊重各方。
5月27日，星期四，当VOI联系他时，他表示："为了表达我们对受影响员工的支持和辛勤工作的感激之情，我们将提供高于《创造就业法》建议的金额的补偿，以方便他们过渡期。
此外，Diky表示，关闭这五家巨人分店是因为该公司希望改用宜家，并正在考虑将一些分店改建为英雄超市，并正在谈判将一些门店的所有权转让给第三方。
他说："印尼所有其他大型分店将于2021年7月底停止营业。
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