雅加达 - 亚洲开发银行(亚行)已批准了一项5亿美元的政策性贷款,以支持印度尼西亚在教育系统,技能开发,健康和社会保护方面的人力资本发展改革。

通过人力资本开发计划提高生产力的第三个子方案侧重于将改革制度化,作为2021年和2023年批准的前两个子方案的延续。

第一个子程序建立监管基础并实施各种启动举措,而第二个子程序则扩展了其实施。这个第三个子程序将把这些改革整合到印度尼西亚的国家体系中,以支持更高的劳动力生产率,从而实现可持续的经济增长。

“印度尼西亚通往可持续增长的道路取决于对人口的投资,”亚行印度尼西亚主任Bobur Alimov说。

Bobur补充说,通过实施提高教育质量的改革,扩大医疗保健的获取,加强社会保护,亚行正在帮助印度尼西亚建立一个更具生产力和包容性的经济,没有落后的公民。

主要改革领域包括扩大预防性护理覆盖面的健康保障措施,以包括乳腺癌和子宫癌的筛查,以及预防少女贫血。

改革赋予妇女权力,使她们能够自己选择一级卫生设施,并为她们寻找安全的治疗地点。

已经培训了1800多万人的预备工作卡计划,通过内容得到加强,包括环境和人工智能领域的技能,而新的数字职业指导平台将帮助其毕业生与工作机会相匹配。

该计划支持与多所大学合作建立另外15个可持续发展目标中心,并授权所有公立大学预防和应对基于性别的暴力。

此外,该计划还组建了一个协调小组,为印度尼西亚63%的省份提供技术和职业教育和培训,以便更好地根据劳动力市场的需求调整培训。

然后,该计划提高了基于绩效的财政转移绩效,以协调地区支出与国家优先事项。

该计划由国家社会经济单一数据系统(DTSEN)指导,以准确地瞄准社会援助。

该计划还与印度尼西亚政府的2045年愿景和2025-2029年国家中期发展计划保持一致,并支持亚行2025-2029年印度尼西亚国家伙伴关系战略,重点放在数字转型,韧性和赋权方面的优先事项。


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