雅加达 - 航空业对尚未结束的COVID-19大流行状况印象非常深刻。在印尼鹰航向员工提供提前退休服务后，斯里维贾亚航空集团也向员工主动提出辞职。
斯里维贾亚公司传播高级经理西奥多拉·艾瑞卡谈到了这一消息。她说，公司的内部将首先进行讨论。
不仅如此，艾瑞卡还表示，管理层所做的是努力从COVID-19大流行的压力中生存和崛起。因此，她要求各方互相帮助。
"在内部讨论之后，我们将分享这些信息。所有人都在努力在这些条件下生存。互相支持，"她表示，当VOI联系，星期一晚上，5月24日。
此前，斯里维贾亚航空集团散发的内部备忘录中就已了解有关辞职提议的信息。内部备忘录由人力资源总监安东尼·雷蒙德·坦普博隆于2021年5月21日签署。
斯里维贾亚航空集团在一份声明中写道："管理层需要决定在人员配备领域的战略步骤，以加快公司的救援进程。
问题的一步是允许目前安置的员工辞职。对于想辞职的员工，公司根据雇佣期提供单独的货币政策。
首先，对于工作年限超过或等于一年及三年以下的员工，其工资分为一个月。第二，工作年限超过或等于三年及六年以下的员工，则获分两个月的工资。
第三，工作期超过六年的雇员，则获发给三个月工资的离职费。
备忘录补充说："公司免除了雇佣合同的罚款，但不包括向批准辞职申请的员工提供软贷款或公司贷款。
斯里维贾亚削减工资政策不仅提供自愿辞职的选择，斯里维贾亚航空集团还削减了在家的员工的工资政策，从基本工资的25%削减到10%。
此政策自内部备忘录发布之日起或 2021 年 5 月 21 日生效，直至另行通知。备忘录已致信PT斯里维贾亚航空公司董事会和专员、PT NAM航空公司董事会和PT SJNAM阿努盖拉穆莱董事会。
备忘录补充说："董事会和董事会立即按照上述第1至3点透明地向各自受影响工作单位的员工传达这一信息，并直接离线和在线传递。
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